IT-Projektmanager:in (m/w/d) - Frankfurt am Main / Münster

• Steuerung und Koordination aller Projektbeteiligten im agilen Umfeld
• Moderation von Abstimmungsterminen im Projektbezug
• Monitoring von Aufgaben, Fortschritt und Abhängigkeiten (Jira)
• Unterstützung des übergreifenden Projektreportings und Bereitstellung relevanter Projekt-Kennzahlen
• Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Entwicklung, Projektmanagement und Betrieb
• Koordination der Qualitätssicherung und des Testmanagements bis zur Freigabe und Produktivsetzung
• Planung, Vorbereitung sowie Begleitung des Betriebsübergangs
• Kontinuierliche Verbesserung des Changemanagementprozesses

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmanager:in oder in vergleichbarer Tätigkeit
• Erfahrungen in Pro-Code-Projekten und Entwicklungen mit .NET sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft Technologie-Stack der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Teams, CoPilot)
• Erfahrung mit Release-, Test- und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira)
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick
• Sehr gute Deutsch- (mindestens C2) und gute Englischkenntnisse
• Souveränes und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich von Vorteil

Unser Mehrwert für Sie

• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.
• 30 Urlaubstage
• 38 Stunden Woche Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei. Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern. Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. :::
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Home Office
• Gesundheitsförderung
• Company Bike