IT-Security Administrator (*)

Aufgaben

• Sicherheitsarchitektur: Ganzheitliche Verantwortung für die Konzeption und Gewährleistung der IT-Sicherheit über die gesamte System- und Infrastrukturlandschaft des Unternehmens
• Cyber Defense: Aktives Monitoring der Systemumgebung zur Identifikation und Analyse von Sicherheitsvorfällen mithilfe spezialisierter Security-Tools
• Technologie-Management: Administration und Optimierung der etablierten Security-Infrastruktur, insbesondere der Fortinet-Produktfamilie (z.B. Forti-Firewall, Forti-VPN) und Client-Security-Lösungen wie DriveLock
• Schnittstellenkoordination: Souveräne Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie professionelle Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister
• Eigenverantwortung: Selbstständige Organisation und Priorisierung der eigenen Aufgaben sowie eigenständiges Zeitmanagement im Bereich der operativen IT-Sicherheit

Profil

• Praxiserfahrung: Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Security-Lösungen, insbesondere nachweisbare Expertise mit der Fortinet-Produktlandschaft und Client-Management-Tools
• Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufspraxis
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation in einem professionellen Umfeld
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, gepaart mit einer hohen Teamorientierung und selbstständigen Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell inklusive eines vollen 13. Monatsgehalts sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Zusatzleistungen & Sicherheit: Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie 30 Tage Jahresurlaub zur Förderung der Work-Life-Balance
• Entwicklung & Kultur: Eine strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie exklusive Mitarbeiterrabatte und ein bezuschusstes Jobticket

Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.