IT Security Berater (m/w/d)

Du analysierst regulatorische, interne und gesetzliche Anforderungen und leitest daraus konkrete Sicherheitsvorgaben für IT-Systeme, Prozesse und Cloud-Lösungen ab. Als Berater begleitest du Fachbereiche, IT und Projekte von der Idee bis zur sicheren Umsetzung Neue IT-Architekturen, Cloud-Services, KI-Lösungen und neue Technologien bewertest du aus Sicht der IT Security und entwickelst praxisnahe Empfehlungen. Mithilfe von Risikoanalysen, Gap-Analysen und Schutzbedarfsfeststellungen entwickelst du gemeinsam mit den Beteiligten praktikable Sicherheitsmaßnahmen. Sicherheitskonzepte, Ausschreibungsanforderungen und Entscheidungsvorlagen erarbeitest du und verbindest dabei Regulatorik mit technischer Umsetzbarkeit. Du übernimmst eine koordinierende Rolle in Bezug auf die Fachbereiche, IT, Datenschutz und externen Dienstleistern zur Weiterentwicklung der Sicherheitsstandards und Beratungsprozesse.

Mehrjährige Erfahrung in der IT Security, idealerweise in einer beratenden Rolle wie IT Security Consultant, Inhouse Consultant oder IT-Sicherheitsarchitekt, zeichnet dich aus. Der sichere Umgang mit regulatorischen und normativen Anforderungen und deren Übertragung auf konkrete Geschäftsprozesse, Projekte und technische Lösungen ist für dich selbstverständlich. Ein fundiertes, technisches Verständnis von IT-Architekturen, Cloud-Technologien, Anwendungen und Schnittstellen ermöglicht dir, Sicherheitsanforderungen praxisnah zu bewerten. Du hast Erfahrung in Projekten, Workshops und der Abstimmung unterschiedlicher Stakeholder und kannst Ergebnisse strukturiert dokumentieren und vertreten. Ein abgeschlossenes Studium, eine einschlägige Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) bilden deine fachliche Grundlage.

Wir bieten

• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung: Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top Gesundheitsmanagement: Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.