IT Service Manager (m/w/d)

• Betreuung und Optimierung moderner HR-Systeme, z. B. Workday, PeopleDoc und ATOSS, und kompetente Lösung technischer Fragestellungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Workflows gemeinsam mit Consultants
• Verantwortung für Massendatenänderungen, z. B. via Up- und Downloads, sowie Anpassung von Stammdaten durch Anlage neuer Werte und Strukturen
• Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation der integrierten Systeme durch proaktives Monitoring

• Abgeschlossene IT-Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug
• Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im IT-Serviceumfeld
• Erste Berührungspunkte mit cloudbasierten Softwarelösungen oder HCM-Systemen (Human Capital Management) sind ein großes Plus
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Lösungsorientierte Kommunikationsweise
• Selbstständige, effiziente, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Arbeitszeitmodell: 35 oder 40 Std./Woche

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
• In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
• Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
• Monatlich wechselnde Rabattaktionen, bspw. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehr

Möglichkeit der überwiegenden Remote-Arbeit nach Absprache