IT-Spezialist (m/w/d): Softwareverteilung & Clientmanagement

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Softwareverteilung und Client-Administration Durchführung von Softwareverteilungen sowie Installation und Aktualisierung von Betriebssystemen und Anwendungen
• Testen, Fehleranalyse und Optimierung von Installationsprozessen Störungsbearbeitung (3rd-Level-Support)
• Analyse und Behebung komplexer IT-Störungen Auswertung von Log-Dateien und Abstimmung mit Anwendern und IT-Bereichen Rollouts und IT-Betrieb
• Planung und Durchführung von Hardware-Rollouts Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs Betreuung von IT-Umgebungen
• Einrichtung und Pflege von Schulungsarbeitsplätzen Unterstützung bei speziellen IT-Anforderungen IT-Forensische Unterstützung Mitwirkung bei der Sicherung und Auswertung digitaler Daten im Rahmen der Steuerfahndung

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium auf dem Gebiet der Informatik oder einer verwandten Fachrichtung oder eine fachbezogene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet und praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in der Softwareverteilung.
• oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch die ausgeübten, dem Fachgebiet entsprechenden Tätigkeiten und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet und praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in der Softwareverteilung. Wünschenswert sind folgende Kenntnisse:
• Erweiterte Kenntnisse in Software-Deployment / Verteilung von Software (CA) an eine Vielzahl von Client-Systemen, bevorzugt mit dezentralen Verteilservern. (DMS, COV)
• Kenntnisse und Erfahrungen im administrativen Betrieb von Microsoft Windows-Serversystemen, SQL-Datenbanken, Server und ActiveDirectory
• Kenntnisse im Umgang mit virtuellen Maschinen (VMware vSphere) Erfahrungen im Betrieb von Netzwerken (TCP/IP) und von Client-Server-Anwendungen, sowie hinsichtlich der Systemüberwachung und Problemanalysen bzw. bei der Realisierung von IT-Sicherheitsanforderungen sowie Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Skriptsprachen (z.B. Windows PowerShell, Batch-Dateien) und Microsoft Office.

Sie verfügen weiterhin über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft. Daneben wird die Fähigkeit zu einer ausgeprägten selbstständigen und konzeptionellen Arbeit, lösungsorientiertes Vorgehen sowie die Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung vorausgesetzt. Zudem ist ein sicherer Umgang mit Fach-Englisch wünschenswert.

Folgende Konditionen bieten wir Ihnen:

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis, Einstiegsjahresgehalt 47.450 € bis ca. 71.100 € (auf Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe E 10 Stufe 1 bis E 11 Stufe 6 TV-L nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen und bei entsprechender Berufserfahrung),
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), gute Work-Life-Balance, u.a.:
• Gleitzeit ohne Kern- oder Funktionszeiten, Arbeitszeitspanne von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr, die Möglichkeit von Teilzeit, die Möglichkeit auf „Remote Work“ (Homeoffice oder Telearbeit) nach Abschluss der Einarbeitung und Prüfung der Voraussetzungen,
• 30 Tage Urlaub, vielseitiges Angebot an Fortbildungsmöglichkeiten.

Thüringer Landesamt für Finanzen Stellenausschreibung P 1406 – 27/2026 – Z 1.14

Der Dienstposten ist entsprechend der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 11 ThürBesO A bewertet. Die Tätigkeit ist vorbehaltlich der tarifgerechten Eingruppierung und dem Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L bewertet. Die Stellenausschreibung richtet sich nicht an Bedienstete mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren und gehobenen Steuerverwaltungsdienst sowie vergleichbare Tarifbeschäftigte des Geschäftsbereichs des Thüringer Finanzministeriums – mit Ausnahme der eigenen Bediensteten des Thüringer Landesamtes für Finanzen – die in einem (un-)befristeten Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis mit dem Freistaat Thüringen stehen.

Was gilt es allgemein zu beachten?

Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Eventuelle Kosten, die mit der Bewerbung im Zusammenhang stehen, können nicht erstattet werden. Informationen zum Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie unter Website