Job-Nr. 6568889

IT-Support-Koordinator (Mobilfunk/MDM) - (m/w/d) (Second-Level-Supporter/in)

Tintschl Technik GmbH Hannover vor 1 Wochen

VollzeitHybrid

StandortMeckenheim (Rheinland), Nordrhein-Westfalen

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Ihre Aufgaben

Beschaffung und Bereitstellung von Mobilfunkendgeräten, Tablets und Zubehör gemäß Vorgaben
Einleiten und Überwachen der Bereitstellungsprozesse
Rücknahme, Pflege und Einlagerung von Endgeräten
Sicherstellen der termingerechten Auslieferung sowie Erfassen und Dokumentieren der Vorgänge
Abstimmen der Lieferprozesse für Hardware und Zubehör mit Carriern (Telekom, Vodafone, etc.) und Lieferanten
Intensive Kommunikation und Kooperation mit dem Auftraggeber, den Nutzern sowie Carriern und Dienstleistern
Onlineaktivierung und Versand von SIM-Karten

Ihr Profil

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-gestütztes Ordermanagement
Deutschkenntnisse auf Niveau C1
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Teamfähigkeit, angemessene Umgangsformen sowie eine gute Ausdrucksweise
Homeoffice bis zu 60%
Diese Position unterliegt besonderen sicherheitsrelevanten Bestimmungen: Die Beachtung der aktuellen Staatenliste ist für Bewerber erforderlich

Das bieten wir Ihnen

Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre - Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.