IT System Engineer (m/w/d) z/OS Netzwerk und Security

• Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der Netzwerkkommunikation im z/OS-Umfeld mit Fokus auf Stabilität, Performance und Sicherheit
• Administration und Feinabstimmung zentraler Protokolle und Komponenten wie TCP/IP und VTAM
• Betreuung und Optimierung von Kommunikationsservices (z. B. Dateiübertragung, Terminalzugriffe und Middleware-Anbindungen)
• Analyse komplexer Störungen im Rahmen des 3rd-Level-Supports sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen mithilfe von Monitoring-, Trace- und Security-Tools
• Anpassung und Weiterentwicklung von Netzwerkkonfigurationen zur Sicherstellung einer stabilen End-to-End-Konnektivität
• Umsetzung und Einhaltung von Sicherheitsstandards im Bereich Verschlüsselung, inklusive zentraler Steuerung von TLS- und AT-TLS-Konfigurationen

• Umfassende Erfahrung im Mainframe-Umfeld (z/OS) sowie sicherer Umgang mit TSO/ISPF und JCL
• Kenntnisse in zentralen Systemkomponenten wie CICS, DB2 und MQ sowie Verständnis von Sysplex-Strukturen
• Tiefgehendes Know-how in der Administration von TCP/IP und VTAM auf dem Mainframe
• Erfahrung im Betrieb und der Analyse von Netzwerkverbindungen und -parametern
• Fundierte Kenntnisse in IT-Security, insbesondere im Bereich TLS/SSL, Verschlüsselungsverfahren und Ciphersuites
• Praxis in der Analyse und Behebung von Netzwerkproblemen unter Einsatz geeigneter Tools und Diagnoseverfahren

Ihre Vorteile:

• Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein breites Schulungsangebot für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeitszeitkonto mit fairer Zeit Erfassung und Ausgleich von Überstunden
• Homeoffice möglich – flexibles Arbeiten deutschlandweit (Remote Work)
• Gleitzeitmodell für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
• Höhe Wahrscheinlichkeit auf Übernahme
• Attraktive Vergütung mit fairen Stundensätzen bzw. Gehaltsmodellen
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone, Headset etc.)
• Gesundheitsangebote wie Fitnesskooperationen oder ergonomische Arbeitsplätze
• Familienfreundliche Regelungen, z. B. flexible Arbeitszeiten für Eltern
• Team-Events, After-Work-Veranstaltungen und Firmenfeiern, die den Zusammenhalt stärken Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentoring und Coaching