IT-Systemadministrator / IT-Support (m/w/d)

• Verantwortung für den 1st-Level-Support
• Unterstützung im 2nd-Level-Workplace-Support
• Administration von Microsoft 365, Benutzerkonten, Gruppen und Lizenzen
• Durchführung des IT-Onboardings und Offboardings
• Installation, Konfiguration und Betreuung von PCs, Notebooks, mobilen Geräten und Peripherie
• Operative Betreuung von Microsoft Intune und Endpoint Management
• Durchführung und Kontrolle von Client-Updates und Patchmanagement
• Pflege des IT-Assetbestands und der Gerätezuordnungen
• Erstellung und Aktualisierung der IT-Dokumentation
• Durchführung grundlegender Sicherheitskontrollen
• Kontrolle von Backup-Meldungen und Koordination von Wiederherstellungstests
• Unterstützung bei Netzwerk- und Infrastrukturstörungen
• Mitarbeit bei IT-Projekten, Rollouts und Systemeinführungen
• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben beim externen Systemhaus

• Abgeschlossene IT-Ausbildung zum FiSi oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im IT-Support und in der Betreuung von Windows-Arbeitsplätzen
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Entra ID sowohl Anwendung als auch Administration
• Kenntnisse in Active Directory und Benutzerverwaltung
• Erfahrung mit Endpoint Management, vorzugsweise Microsoft Intune und Sophos
• Kenntnisse in Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und zuverlässiger Umgang mit vertraulichen Informationen

Ist dir folgendes wichtig? Dann solltest du dich bei uns bewerben!

• Sie wollen eine umfassende und individuell zugeschnittene Einarbeitung in einem Team, welches Sie kollegial aufnimmt und unterstützt?
• Sie haben Lust auf verantwortungsvolle Aufgaben mit hoher Wertschätzung?
• Sie wollen fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie entsprechende Zukunftsperspektiven in einer krisensicheren Branche haben?
• Sie streben finanzielle Stabilität auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten und Jobsicherheit durch einen unbefristeten Vertrag an?
• Ihnen ist ein Teamorientiertes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine gelebte Kollegialität in einem familiengeführten Unternehmensumfeld wichtig? Ihnen sind Gesundheitsmanagement, eine flexible Arbeitszeitgestaltung und weitere Benefits wichtig?