IT-Systemadministrator (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT sowie Steuerung der externen IT-Dienstleister
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie einschließlich Roadmap, Standards, Dokumentation und Notfallplanung
• Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-365-Umgebung mit Entra ID, Intune, Exchange Online, SharePoint und Teams
• Betreuung der IT-Infrastruktur einschließlich Clients, Netzwerk, WLAN, VPN, Telefonie, Meetingräumen, Backup und Monitoring
• Planung und eigenständige Leitung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Umfang, Terminen, Budget und Dienstleistern
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit, insbesondere Patch-Management, MFA, Conditional Access und Endpoint-Schutz
• Erste Anlaufstelle für alle IT-Anliegen, inklusive Benutzer- und Rechteverwaltung, On- und Offboarding, Anwendersupport, Schulungen sowie Beschaffung und Lizenzmanagement

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker Systemintegration, oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium mit IT-Bezug
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT-Administration, idealerweise in einer eigenverantwortlichen Generalistenrolle im produzierenden Mittelstand oder bei einem IT-Dienstleister
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Entra ID; Erfahrungen mit Intune, Autopilot, Conditional Access und Power Automate sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, insbesondere VLAN, Firewall, WLAN und VPN, sowie im Umgang mit Windows-Clients und Backup-Lösungen
• Verständnis für ERP-nahe Geschäftsprozesse und Erfahrung in der Betreuung bestehender Anwendungen
• Praxis in der eigenständigen Durchführung von IT-Projekten sowie in der Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
• Sicheres Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz
• Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Benefits

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeit
• JobRad
• Gympass ...