IT-Systemadministrator (m/w/d) Collaboration & Communication

Als Teil eines eingespielten Teams bist Du für die Administration, Konfiguration und Wartung der Collaboration- und Communication-Systeme (Microsoft 365, Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive) zuständig.

• Du stellst die Verfügbarkeit, Performance und Stabilität der Kommunikationsplattformen sicher.
• Bei der Einführung, Integration und Weiterentwicklung neuer Collaboration-Tools und -Funktionen wirkst Du unterstützend mit.
• Du verwaltest Benutzerkonten, Gruppen, Berechtigungen und Richtlinien innerhalb der M365-Umgebung.
• Du setzt Kommunikationsrichtlinien (z. B. Teams-Governance, E-Mail-Signaturen, Chat-Richtlinien) um und pflegst diese.
• Im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports bist du für das Monitoring, die Störungsbehebung und Dokumentation zuständig.
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen sowie den Know-how-Transfer an interne Supporteinheiten.
• Du wirkst bei der IT-Sicherstellung und Compliance im Bereich Collaboration & Communication (z. B. MFA, DLP etc.) mit.
• Weiter unterstützt Du bei Migrationen, Systemanbindungen und Automatisierungen (z. B. Exchange-Migrationen, SharePoint Online-Projekte) sowie bei IT-Projekten mit Kommunikationsbezug (z. B. Integration von Standorten, Unified Communications).

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in für Systemintegration (m/w/d) oder entsprechende, in der Praxis erworbene, Kenntnisse und Fähigkeiten.

• Idealerweise verfügst Du bereits über Berufserfahrung in der Betreuung von Collaboration- & Communication-Systemen.
• Abgerundet wird Dein Profil durch Deine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Deine Teamfähigkeit, Deine sehr guten Deutschkenntnisse sowie der Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Deine Perspektiven

Wir bieten Dir

spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem:

• 13 Monatsgehälter
• 30 Urlaubstage
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
• Einkaufsvorteile