IT-Systemadministrator/in

• Eigenverantwortliche Administration, Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur einschließlich Server-, Netzwerk-, Virtualisierungs- und Cloud-Systemen
• Unterstützung bei der Optimierung der Systemlandschaft und Automatisierung von Prozessen
• Unterstützung der internen und externen Anwender im First, Second und Third Level Support
• Unterstützung der Fachbereiche z. B. durch Schulungen im Umgang mit Microsoft 365
• Dokumentation in der internen Knowledge Base zum kontinuierlichen Wissensaufbau

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation, alternativ abgeschlossenes Studium zum Informatiker, Bachelor-Studiengang Informatik (B.Sc.)
• mehrjährige, praktische Berufserfahrung in diesem Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Administration und Bereitstellung von Lösungen basierend auf Office 365, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Exchange Server
• Kenntnisse in den Bereichen Azure Active Directory, Windows Server, DNS, Authentifizierungsverfahren, Systemverwaltung mit InTune und MDM, wünschenswert auch PKI-Infrastrukturen, Security-Konzepte, Microsoft Information Protection

Persönliche Qualifikationen

• Hohes Maß an Selbständigkeit, Initiative, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
• analytische Herangehensweise, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Kooperationsbereitschaft mit Koordinations- und Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Ebenen
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie begeisterungsfähige offene Persönlichkeit mit positiver „hands on“ – Mentalität und Service- und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten

Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist zunächst 24 Monate befristet.

Bewerbungen von Gleichgestellten und anerkannt schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Gleichgestellten oder anerkannt schwerbehinderten Bewerbern wird bei ansonsten gleicher Eignung der Vorzug bei der Stellenbesetzung gegeben.