IT Systemadministrator/in (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten in der Systemadministration:

• Selbstständige Administration der Server-Infrastruktur in einer Netzwerkumgebung mit ca. 75 Arbeitsplätzen, 25 physikalischen und virtuellen Servern. Hinzu kommen 100 mobile Endgeräte in einer MDM-Umgebung. Dies beginnt bei der Bereitstellung und Installation von Server-/Clientsystemen und geht über die Administration von physikalischen und virtuellen Servern bis hin zum Lizenzmanagement, Software-Verteilung und Sicherheitskomponenten (Firewallüberwachung).
• Selbstständige Administration der IT-Infrastruktur inkl. des E-Mail-Systems
• First- und Second- und Third-Level-Support
• Überwachung der Netzwerk- und Server-/Storage-Infrastruktur
• Überwachung und Pflege von VoIP-TK-Anlagen samt Endgeräten
• Analyse und Behebung von Systemstörungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Server-Infrastruktur
• Implementierung von neuen Technologien, z. B. für Gremienarbeit
• Betreuung der IT-Infrastruktur in den Außenstellen (z. B. Schulen, Kita)
• Betreuung der Fach- und Office-Anwendungen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene IT-einschlägige Hochschulausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT-Beruf oder im Rahmen einer der ausgeschriebenen Tätigkeit entsprechenden Berufserfahrung erworbene entsprechende Fertigkeiten und Kenntnisse
• Erfahrung in der Administration der IT-Infrastruktur unter Windows
• Erfahrung in der Betreuung von standortübergreifenden Netzwerken
• Flexibilität in der Arbeitszeit (im Bedarfsfall auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten bzw. am Wochenende)
• Teamfähigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten
• Von Vorteil wäre:
• Verwaltungserfahrung

Wir bieten:

Umfang: 39 h/ Wo. > Befristung: unbefristet > Beginn: schnellstmöglich Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• tarifgerechte Vergütung je nach Qualifikation bis zu EG 9a TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge, etc.
• 30 Tage Urlaub (ab 2027: 31 Tage) sowie zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fortbildungsmöglichkeiten durch Seminarbesuche