IT-Systemmanager (m/w/d)

• Betreuung, Pflege und Administration des Dokumentenmanagementsystems easyDocuments
• Verantwortliche Betreuung der Fortinet-Infrastruktur, insbesondere FortiVPN, FortiWeb und FortiMail
• Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Windows- und Linux-Serverlandschaft
• Schnelle Lokalisierung und effiziente Behebung von Störungen in unseren IT-Systemen unter Einsatz moderner Analyse- und Diagnosetools
• Unterstützung bei der Optimierung der IT-Infrastruktur

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (m/w/d) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker/in mit entsprechender Berufserfahrung im Systemmanagement
• Gute Grundkenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Serverbetriebssystemen
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft Windows-Umgebungen, insbesondere Windows Server 2019, 2022 und 2025 sowie Windows 11
• Kenntnisse in Debian-/Ubuntu-Linux
• Grundlagenkenntnisse im Bereich Virtualisierung, vorzugsweise VMware vSphere
• Grundlagenkenntnisse im Bereich Netzwerk und Firewall sowie in den Bereichen Web- und Mail-Proxy
• Kenntnisse in der Erstellung von Workflows mittels Microsoft Visio wünschenswert
• Kenntnisse in JavaScript und Microsoft SQL-Server wünschenswert
• Verständnis für die Anforderungen und Zusammenhänge von Informationssicherheit, Datenschutz und IT-Compliance
• Hohe analytische Kompetenz sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Ergebnisorientierung, Sicherheitsbewusstsein sowie Kommunikationsfähigkeit auch mit nichttechnischen Stakeholdern sowie Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kunden- und serviceorientiertes Mindset
• Bereitschaft zur eigenständigen Weiterentwicklung eines komplexen IT-Systems
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Homeoffice (60 % plus), hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:30 Uhr und 20:00 Uhr
• Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
• Tarifliche Bezahlung nach TV-L 9b mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen und optionaler IT-Fachkräftezulage, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote (z. B. Zertifizierungskurse)
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
• Kooperative Unternehmenskultur bei einer TOP COMPANY
• Inhouse Sportangebote (BGM)