IT Tech Lead (m/w/d)

• Leitung der Entwicklung von IT-Lösungen unter Berücksichtigung der Architektur und ihrer Rahmenbedingungen.
• Implementierung und Anpassung des Guidewire-Kernversicherungssystems unter Verwendung einer alternativen JVM-Sprache.
• Fungieren als zuverlässiger Berater und „Sparringspartner“ für unsere Kunden.
• Selbstständige Leitung eines Projektteams, um die fristgerechte Erledigung der Aufgaben sicherzustellen und hohe Standards zu gewährleisten.
• Überprüfung der Einhaltung des Projektumfangs, Verbreitung bewährter Verfahren und Wissensaustausch zwischen den Teams.
• Erstellung gut strukturierter technischer Dokumentationen (z. B. unter Verwendung von BPMN, UML).
• Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden als aktives Mitglied eines agilen Projektteams.
• Aufbau starker und dauerhafter Beziehungen zu Kunden.

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler unter Verwendung von Java.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Führungsposition, beispielsweise als Tech Lead oder Architekt.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sind Voraussetzung.
• Fundierte praktische Erfahrung in der Systemintegration oder im Versicherungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (OOP), Entwurfsmustern und den Prinzipien für sauberen Code.
• Excellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, verbunden mit der Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen mit technischen Lösungen in Einklang zu bringen und Workshops effektiv zu leiten.
• Erfahrung in der Aufwandsabschätzung auf verschiedenen Ebenen und der Erkennung potenzieller Risiken.
• Eine der folgenden Qualifikationen: Webservices (REST/SOAP), Microservices, Kenntnisse in JMS, Spring oder ähnliche praktische Erfahrungen.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (je nach Projekt arbeiten wir teilweise vor Ort beim Kunden).
• Berechtigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit in der Europäischen Union.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Home-Office-Modell (2-3 Mal pro Woche im Büro oder bei Kunden), da die Work-Life-Balance bei Sollers sehr wichtig ist.
• Die Chance, zweimal im Jahr befördert zu werden, und ein klar definierter Karrierepfad mit Gehaltsprognose.
• Wachstumschancen mit einem Weiterbildungsbudget, das Du für Kurse und Konferenzen nutzen kannst. Wir bieten auch Zugang zu einer Online-Schulungsplattform und finanzieren Sprachkurse mit.
• Ein interner Coach, der Dich durch die Einarbeitung, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten begleitet, sowie ein Budget für gemeinsame Mittagessen.
• Die Chance, im Rahmen von Sollers Change Makers – unserem Freiwilligenprogramm – mehr für den Planeten und die Gemeinschaft zu tun.
• Jede Menge Teambuilding-Aktivitäten, Ausflüge, Hobbygruppen und kulturelle Veranstaltungen, um ein Unternehmen zu schaffen, das von Teamwork lebt.
• Wahrscheinlich alle Vorteile, die Du Dir vorstellen kannst!