IT-Testmanager:in Regulatorik (m/w/d)

Aus regulatorischen und betrieblichen Anforderungen machst du klare Leitplanken für ein erfolgreiches Testmanagement

• Du entwickelst und pflegst unser Testprogramm und die zugehörigen Verfahrensanweisungen
• Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten rund ums Testen gestaltest du mit einem Blick für Effizienz und Qualität
• Du koordinierst Tests entlang des Testprogramms und sorgst dafür, dass alle Ergebnisse sauber dokumentiert sind
• Du berichtest über Risiken und Ergebnisse und sorgst mit Testfortschrittsberichten für volle Transparenz bei unseren Entscheidungsträgern
• Unsere Abteilungsleitung unterstützt du bei Themen rund um das zentrale Testmanagement und bist damit Ideengeber:in und Mitgestalter:in

Du kennst dich mit unterschiedlichen Testarten in der IT bestens aus und weißt, wie sie sinnvoll geplant und durchgeführt werden

• Erste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen und Standards (z.B. DORA) des Testmanagementssind ein Plus
• Du hast bereits Erfahrung darin, verschiedene Teams bei Tests zu koordinieren und alle Beteiligten effizient zusammenzubringen
• Du hast Freude daran, Prozesse zu modellieren und im Unternehmen umzusetzen
• Mit deinem strukturierten Blick und einem hohen Qualitätsanspruch sorgst du für eine saubere und nachvollziehbare Testdokumentation

Deine Vorteile bei der SV Informatik:

• Vergütung auf hohem Niveau
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe• 13,5 Monatsgehälter• Vermögenswirksame Leistungen• Variable Erfolgsbeteiligung• Betriebliche Altersvorsorge• Jobticket und JobRad
• Flexibilität & Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten• 38-Stunden-Woche• Home-Office und mobiles Arbeiten• Teilzeitmodelle• 30Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro Persönliche Weiter­ent­wicklung
• Individuelles Onboarding und Ein­führungs­tage• Eigene Ideen verwirklichen• Vielfältiger Weiterbildungs­katalog• Nachwuchs­förder­programme• Fach- und Führungs­lauf­bahnen• Persönliche Feedback­gespräche• Hospitationen
• Besonderes Arbeitsklima
• Flache Hierarchien und familiäre Arbeits­atmosphäre• Mit Verantwortung undFrei­räumen eigene Projekte umsetzen• Regel­mäßige Zufrieden­heits­checks• Tisch­kicker, After-Work-Events und Firmen­feiern
• Gesundheit & Fitness
• Betriebssportgruppen und Fitness­kurse• Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorge­angebote• Laufevents• Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios und viele weitere Freizeit­aktivitäten
• Wohlfühlen am Arbeits­platz
• Moderne Arbeitsaus­stattung und höhen­verstellbare Schreibtische• Betriebs­eigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern• Sicherer Arbeits­platz bei einem zukunfts­sicheren Arbeitgeber