Jobcoach (m/w/d)

Im Rahmen unserer Coaching-Maßnahmen 'Coaching nach Maß' und 'CoachingcenterPLUS' übernehmen Sie folgende Tätigkeiten: Individuelle Betreuung und Coaching 1.

• Durchführung von Einzelcoachings mit Teilnehmenden (mindestens 2x wöchentlich à 60 Minuten) 2.
• Erstellung und Fortschreibung individueller Aktivierungs- und Eingliederungspläne 3.
• Kompetenzbilanzierung und Standortbestimmung der Teilnehmenden 4.
• Vertrauensvolle Gesprächsführung auf Augenhöhe unter Berücksichtigung persönlicher Ängste, Sorgen und Erwartungen
• Berufliche Orientierung und Vermittlung 1.
• Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven unter Beachtung des aktuellen Arbeitsmarktes 2.
• Intensive Bewerbungsunterstützung (Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Training von Vorstellungsgesprächen) 3.
• Aktive Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung durch passgenaue Vermittlungsvorschläge 4.
• Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern zur Stellenakquise und Ausweitung bestehender Beschäftigungsverhältnisse 5.
• Pflege und Optimierung der selektiven Bewerberprofile in VerBIS
• Abbau von Vermittlungshemmnissen 1.
• Identifikation und Beseitigung individueller Integrationshemmnisse 2.
• Ganzheitliche Betrachtung der persönlichen Situation und des Umfelds der Teilnehmenden 3.
• Verweisberatung zu externen Unterstützungsangeboten (Schuldnerberatung, Suchtberatung etc.) 4.
• Stabilisierung von Beschäftigungsverhältnissen nach erfolgreicher Integration
• Administratives und Dokumentation 1.
• Führung von Teilnehmerdokumentationen und Förderplänen 2.
• Nutzung des Bewerbungsmanagements der BA inklusive Anlagenverwaltung 3.
• Regelmäßiger Austausch mit dem Bedarfsträger (Jobcenter) 4.
• Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (DSGVO)

Ihr ProfilFachliche Qualifikationen1.

• Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung 2.
• Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen und -kriterien der Unternehmen 3.
• Fundierte Kenntnisse des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes 4.
• Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Persönliche Kompetenzen1. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe und empathisches Auftreten 2.
• Hohe Sozialkompetenz und interkulturelle Kompetenz 3.
• Motivationsfähigkeit und Kreativität in der Problemlösung 4.
• Toleranz, Konfliktfähigkeit und Kontaktfreude 5.
• Stark kundenorientiertes Verhalten 6.
• Empathie gegenüber Menschen mit Behinderungen und Verständnis von Behinderung als Wechselspiel zwischen Individuum und Umwelt 7.
• Bezug zur Lebenswelt der Zielgruppe (erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf) Von Vorteil 1.
• Betriebskontakte und Netzwerk zu Unternehmen 2.
• Erfahrungen in der Arbeit mit Langzeitarbeitslosen, Menschen mit Migrationshintergrund oder geringen Deutschkenntnissen
• Anforderungen an den Bewerber:
• Erweiterte Kenntnisse: Bildungsarbeit, Bildungsberatung, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz 2.
• Ein motiviertes und erfahrenes Team in einem kollegialen Arbeitsumfeld 3.
• Moderne technische Ausstattung und digitale Arbeitsmittel 4.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten 5.
• Standorte mit guter Verkehrsanbindung in Berlin 6.
• Faire Vergütung und Arbeitsbedingungen nach arbeitsrechtlichen Standards 7.
• Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen

Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: