Jobcoach (m/w/d) in Hamburg-Harburg (Jobcoach)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Harburg suchen wir Sie als Jobcoach (m/w/d) mit Kenntnissen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Durchführung von arbeitsmarktorientiertem Einzel- und Gruppencoaching zur Aktivierung, beruflichen Orientierung und nachhaltigen Integration unserer Teilnehmenden
• Aktive Begleitung und Steuerung von Bewerbungs- und Vermittlungsprozessen mit dem Ziel der Aufnahme von Praktikum, Ausbildung oder sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung
• Eigenständige Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen durch direkte Ansprache regionaler Unternehmen
• Erstellung passgenauer Matchingprozesse zwischen Teilnehmendenprofilen und betrieblichen Anforderungen unter Berücksichtigung individueller Vermittlungshemmnisse
• Organisation, Begleitung und Nachbetreuung betrieblicher Erprobungen zur Stabilisierung von Integrationen
• Enge Zusammenarbeit mit Jobcentern, Unternehmen sowie weiteren Netzwerk- und Maßnahmepartnern
• Sicherstellung einer vollständigen und maßnahmekonformen Dokumentation sowie Berichterstattung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung in Coaching, Beratung und/oder Arbeitsvermittlung
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes sowie ein sicheres Auftreten im Kontakt mit Unternehmen und Kostenträgern
• Erfahrung im Umgang mit unserer Zielgruppe sowie interkulturelle Kompetenz
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen (MS Office, Teams)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.