Jobcoach (m/w/d) / Integrationsbegleiter (m/w/d)

• Individuelle Begleitung der Teilnehmenden, um eine berufliche Perspektive zu entwickeln
• Unterstützung Hemmnisse bei der Jobsuche zu erkennen und gemeinsam lösungsorientiert abzubauen
• Erkennen und Fördern von Potentialen, Kenntnissen und Fähigkeiten der Teilnehmenden
• Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung der Teilnehmenden für Bewerbungsgespräche
• Regelmäßige Gruppencoaching-Angebote
• Unterstützung bei der Job-, Ausbildungs- und Praktikumssuche
• Netzwerkarbeit mit Arbeitgebern, Auftraggebern und sonstigen Einrichtungen
• Dokumentation und Berichterstellung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, mit einer Zusatzqualifikation oder einer einschlägigen Berufserfahrung, die zu unserer Arbeit passt
• Erfahrung in Gruppen- und Einzelcoachings
• Sicherer Umgang mit Bewerbungsunterlagen, Online-Bewerbungen und gängigen digitalen Tools
• Kenntnisse über berufliche Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit DRV-Maßnahmen, Reha-Leistungsberechtigten oder anderen arbeitsmarktbezogenen Maßnahmen
• Ausgeprägte Empathie und wertschätzender Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Ressourcen- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Arbeitgebern und Netzwerkpartnern

Unsere Benefits

sind: Wir legen Wert auf Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Diese Offenheit fördert eine kreative und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken einbringen können.

• Ein großartiges Team in einem sehr guten Betriebsklima
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Ein umfangreicher und professioneller Einarbeitungsprozess
• Eigene Arbeitsplätze
• Interne Weiterbildungsangebote
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Teamaktivitäten wie Teambuffets oder Ausflüge
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz (wöchentliche Übungen)
• Kostenloser Parkplatz direkt am Standort
• Gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel