Jobcoach / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Jobcoaching und Vermittlung
• Aktive Vermittlung von Teilnehmenden in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung unter Beachtung der Grundsätze der §§ 35 und 36 SGB III
• Gezielte Akquise freier Arbeitsplätz e für die Teilnehmenden und Zusammenführung mit Arbeitgebern
• Unterstützung bei der Auswahl und Platzierung in geeigneten Kooperationsbetrieben unter Beachtung der Wettbewerbsneutralität
• Heranführung der Teilnehmenden an verschiedene Branchen und Berufsfelder
• Begleitung während der betrieblichen Erprobung durch regelmäßige Betriebskontakte
• Schnelle Reaktion bei Unregelmäßigkeiten (Verspätungen, Fehlzeiten) und Entwicklung von Lösungsstrategien
• Unterstützung bei vorzeitigen Abbrüchen durch kurzfristige Vermittlung in alternative Kooperationsbetriebe
• Organisation und Durchführung von Dreiergesprächen (Teilnehmende – Auftragnehmer – Arbeitgeber) Pädagogische Betreuung und Coaching
• Durchführung von wöchentlichen Einzelcoachings (mindestens 1 Stunde pro Teilnehmendem)
• Erstellung und Fortschreibung individueller Aktivierungs- und Eingliederungspläne
• Förderung von Schlüsselkompetenzen: persönliche, soziale, methodische, interkulturelle und IT-Kompetenzen
• Kompetenzbilanzierung am Kompetenz- statt am Defizitansatz (Empowerment-Ansatz)
• Berufsorientierung und Unterstützung bei der beruflichen Entscheidungsfindung
• Bewerbungstraining (Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Selbstvermarktungsstrategien)
• Vermittlung von Kenntnissen im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de (http://www.arbeitsagentur.de) inkl. Jobcenter.Digital)
• Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe bei Problemlagen (Alltagshilfen, Krisenintervention, Vereinbarkeit von Familie und Beruf) Stabilisierung und Nachbetreuung
• Nachbetreuung zur Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme für bis zu 6 Monate nach Vermittlung
• Begleitung, Konfliktintervention und Motivationserhalt zur Vermeidung von Beschäftigungsabbrüchen
• Enge Zusammenarbeit mit Beschäftigungsbetrieben während der Stabilisierungsphase Administrative und dokumentarische Aufgaben
• Dokumentation aller Coaching-Gespräche und Aktivitäten im Aktivierungs- und Eingliederungsplan
• Pflege des selektiven Bewerberprofils in VerBIS
• Nutzung des Bewerbungsmanagements der BA inklusive Anlagenverwaltung
• Erstellung von Teilnahmebescheinigungen und aussagefähigen Bescheinigungen über betriebliche Erprobungen
• Regelmäßiger Austausch und Fallbesprechungen mit dem Bedarfstrager (Jobcenter)

Ihr Profil

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss Fachliche Kompetenzen
• Kenntnisse und Erfahrungen in Personalauswahlsystemen und -kriterien der Unternehmen sowie im Personalwesen
• Kenntnisse der Anforderungen in verschiedenen Berufen und am regionalen/überregionalen Arbeitsmarkt
• Bestehende Betriebskontakte oder nachweisbare Fähigkeit zum Aufbau eines Netzwerks
• Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware (MS Office oder vergleichbar)
• Internetkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit dem Portal der BA (www.arbeitsagentur.de (http://www.arbeitsagentur.de) inkl. Jobcenter.Digital)
• Einschlägige Erfahrungen im Bewerbungscoaching und Erstellen von Bewerbungsunterlagen Persönliche und soziale Kompetenzen
• Ausgeprägte Empathie gegenüber der Zielgruppe und Bezug zu deren Lebenswelt
• Interkulturelle Kompetenzen und Verständnis für Diversity
• Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe
• Toleranz, Konfliktfähigkeit und Motivationsfähigkeit
• Kontaktfreude, Kreativität und Durchsetzungsvermögen
• Empathisches Verhalten gegenüber Menschen mit Behinderungen
• Verständnis von Behinderung als Wechselspiel zwischen Individuum und Umwelt (nicht als medizinisches Defizit)
• Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Digital und methodisch
• Digitale Medienkompetenz und Erfahrung mit digitalen Lehr- und Lernkonzepten
• Fähigkeit, digitale Medien zielgerichtet auszuwählen, aufzubereiten und bedarfsgerecht zu vermitteln
• Kenntnisse in der Nutzung von Videotelefonie und E-Learning-Plattformen

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Impact auf die berufliche Zukunft von Menschen
• Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Einbindung in ein regionales Netzwerk von Akteuren am Arbeitsmarkt
• Gestaltungsspielraum bei der individuellen Betreuung der Teilnehmenden
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Qualifizierung
• Faire Vergütung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.