Jugendpfleger:in im Bereich Jugendförderung/Jugendarbeit/Jugendschutz

Planung, Koordination und Durchführung von verschiedenen Kinder- und Jugendprojekten (z.B. Kinder- und Jugendbeteiligung und Prävention) sowie Maßnahmen des erzieherischen Jugendschutzes (z.B. Projekte der Gewalt- und Suchtprävention mit den Schulen)

• Mitwirkung, Weiterentwicklung und Konzeptentwicklung in der Kinder- und Jugendarbeit, wie z.B. für die kommunale Kinder- und Jugendpartizipation
• Beratung, Koordination und Zusammenarbeit mit dem Träger der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie dem Stadtjugendring Königswinter e.V. als Dachverband der Jugendverbände
• Förderung der Jugendverbandsarbeit in der Stadt Königswinter durch Beratung, gemeinsame Projekte und Netzwerkarbeit
• Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung von Ehrenamtlichen, z.B. Juleica
• Koordination sowie fachliche Beratung und Begleitung von lokalen Ferienmaßnahmen bzw. ggf. Durchführung eigener Maßnahmen
• Beratung und Bearbeitung von Anträgen zur städtischen Förderung der Kinder- und Jugendarbeit nach den Jugendförderrichtlinien und Mitwirkung an der Budgetverwaltung
• Umsetzung von Maßnahmen aus politischen Beschlüssen inklusive Mitwirkung an der Erstellung von Sitzungsvorlagen und Stellungnahmen
• Mitwirkung an der Erstellung des Kinder- und Jugendförderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung oder
• ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• hohem Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit
• der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
• Erfahrung in eigenständiger Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen
• sicherem und freundlichem Auftreten
• Organisationstalent und Flexibilität
• hohem Engagement und Offenheit
• Kreativität und Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereichs
• der Fähigkeit, größere Arbeitsmengen strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• der Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (z.B. Arbeitszeit auch an Abenden, Wochenenden und in den NRW-Schulferien)
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
• Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit (§§ 11, 12 und 14 SGB VIII) ( wünschenswert)
• Erfahrungen im Bereich der Partizipation von Kindern und Jugendlichen (wünschenswert)