Junior Berater für Software & Digitalisierung - Energie (m/w/d) (IT-Berater/in)

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Berater- und Projektmanagerteams und bereitest unter Aufsicht genau definierte Aufgabenpakete in den Bereichen Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung vor
• Im Rahmen unserer Projekte begleitest du die Workshops und Interviews, wertest fachliche Anforderungen aus und visualisierst diese in professionellen Kundenpräsentationen - ​
• Du führst daraufhin Markt- und Datenrecherchen durch und erstellst Ausschreibungsunterlagen passend zu den Kundenanforderungen
• Beim Software-Rollout unterstützt du bei der Abnahme von Softwaretests

Deine Qualifikation

• Du studierst bzw. hast bereits ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen
• Idealerweise konntest du im Anforderungsmanagement, dem IT-Einkauf oder in Software-Digitalisierungsprojekten erste Erfahrungen sammeln
• Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau Zusammenfassung & Benefits

Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 47.000€-53.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:

PERSONAL DEVELOPMENT

• Eine bezahlte Weiterbildungswoche •
• Weiterbildungen & Zertifizierungen •
• Counselor als Karrierecoach •
• Hohe Lernkurve "Training on the job" • ReqPOOL Academy • Transparente Erfolgsmessung mit incentiviertem Belohnungssystem

NEW WORK BALANCE

• Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle •
• Remote Arbeit & Home Office •
• Flexible Arbeitszeitgestaltung •
• Moderne Arbeitsplatzausstattung • Effektive Minimierung von Mehrarbeit

TEAM-ORIENTED WORKING

• Flach gelebte Hierarchien •
• Proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur •
• Proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch •
• Company, Team Events & Workations

EQUAL OPPORTUNITIES

• Transparenter Karrierepfad •
• Qualifikationsbedingte Beförderungen •
• Gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel •
• Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity • "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung

Homeoffice:

Umfang: Nach Vereinbarung