Junior Business Development Manager (m/w/d)

Business Development Manager

Du bist verantwortlich für die Leitung der Strategie und des Teams vor Ort.

• Deine Mission: Rekrutierung, Schulung und Motivation eines Teams von BusinessDevelopern, Sicherstellung der KPI-Erfüllung und Skalierung der nationalenStrategie.
• Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Vertriebsteams imAußendienst (Field Sales) oder im Einzelhandel.
• Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategische Vision.
• Gehalt: Fixum + attraktive variable Vergütung, je nach Erfahrung.
• Sprachen: Deutsch C1 (fließend/verhandlungssicher), Englisch B2 (gute bis sehrgute Kenntnisse).
• Mobilität: Volle Verfügbarkeit für Akquise und persönliche Kundenbesuche.
• Soft Skills: Ergebnisorientiert mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisen, wenn erforderlich

Was bieten wir an?

• Vergütung: Festgehalt + variable Vergütung.
• Arbeitsumfeld: 100 % Remote-Arbeit in einem asynchronen Arbeitsumfeld.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten.
• Standort: Ansässig in Berlin.
• Einfluss: Die Chance, Teil eines talentierten und ehrgeizigen Teams zu werden, indem du durch die Umgestaltung der Logistik auf der letzten Meile und dieVerbesserung der Nutzererfahrung einen echten Einfluss auf das städtische Lebenausüben kannst.

Wir verstärken unser PUDO-Expansionsteam (Pick-Up Drop-Off) mit der folgenden Position: