Junior Category Manager:in Einkauf Zubehör (m/w/d)

• Mitwirkung bei der Sortimentssteuerung in den Bereichen Pferdepflege, Pferdeputzzeug, Stall- und Weidezubehör, Geschenkartikel sowie Literatur
• Schwerpunkt auf professionellem Bestandsmanagement und der Steuerung unseres NOS-Sortiments (Never Out of Stock)
• Analyse von Umsatz-, Absatz-, Rohertrags- und Lagerkennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Überwachung von Warenbeständen und Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit
• Stammdatenpflege sowie Anlage und Pflege neuer Artikel
• Unterstützung bei Bestellungen, Lieferterminverfolgung und Lieferantenkommunikation
• Vorbereitung und Umsetzung von Preisänderungen sowie Verkaufsaktionen
• Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage
• Mitarbeit an Eigenmarken-, Sortiments- und Optimierungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik, Marketing, E-Commerce sowie unseren Filialen und Franchisepartnern
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen im Category Management Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium

• Erste Berufserfahrung im Einkauf, Category Management oder Produktmanagement ist von Vorteil
• Idealerweise Bezug zum Pferdesport oder Interesse an Reitsportprodukten
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Schnittstellen
• Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
• Unternehmerisches Denken sowie der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Unser Miteinander:mobiles Arbeiten (3 Tage Office), Teamevents, firmeninternes Yoga, Mitarbeiterrabatte, Hunde sind herzlich Willkommen
• Unsere Transparenz:regelmäßige Feedbackgespräche
• Unsere Verantwortung: 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Vergütung,täglich frisches Obst, Getränke und Mittagstischangebot
• Unsere Ausstattung: moderne Arbeitsmaterialien, Jobrad, Firmennotebook, Firmenhandy,