Junior Change & Training Manager (m/w/d)

• Gestaltung und Umsetzung von Change- und Transformationsmaßnahmen in SAP- und IT-Projekten
• Analyse von Stakeholdern, Interessen, Zielgruppen und organisationalen Dynamiken
• Übersetzung strategischer und komplexer Projektinhalte in klare, anschlussfähige Kommunikation
• Aufbau und Pflege von Change-, Kommunikations- und Enablement-Roadmaps
• Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops, Dialog- und Austauschformaten
• Unterstützung von Führungskräften und Projektteams in Veränderungssituationen
• Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Enablement-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen
• Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und Kommunikationsformaten
• Eigenständige Übernahme und Steuerung definierter Change-Arbeitspakete
• Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Programmleitungen sowie weiteren Fachbereichen und externen Partnern
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Methoden, Standards und internen Themen bei 8knots

Du kannst dich schnell in neue Themen und Organisationen hineindenken und aus komplexen Informationen eine klare Struktur entwickeln. Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen, kommunizierst klar und professionell und wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Change-Management-, Transformations- oder Beratungsumfeld
• Alternativ Erfahrung im Projekt- oder Consulting-Kontext mit starkem Fokus auf Kommunikation und Organisationsarbeit
• Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten
• Interesse an organisationalen Veränderungen, Kommunikation und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erste Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops oder vergleichbaren Formaten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word
• Interesse an SAP- und IT-Transformationen; Vorerfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Klare und professionelle Kommunikation gegenüber Kunden, Projektteams und Führungskräften
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit von ca. 25 %

Wir bieten

Früh Verantwortung übernehmen Du arbeitest von Beginn an in echten Kundenprojekten und übernimmst eigene Themen und Arbeitspakete. Dabei bekommst du Unterstützung, wenn du sie brauchst – aber auch den Raum, selbst Lösungen zu entwickeln. Anspruchsvolle Projekte Du arbeitest an SAP- und IT-Transformationen mit komplexen Abhängigkeiten, unterschiedlichen Interessen und hoher Aufmerksamkeit in der Organisation.

• Arbeiten auf Augenhöhe Du arbeitest direkt mit Projektteams, Führungskräften und Entscheidern auf Kundenseite zusammen und bist nicht nur im Hintergrund tätig.
• Enge fachliche Begleitung Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen zusammen, bekommst direktes Feedback und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.
• Entwicklung mit Perspektive
• Mit wachsender Erfahrung übernimmst du größere Arbeitspakete und Workstreams bis hin zur eigenständigen Verantwortung für Change-Themen in Transformationsprojekten.
• 8knots mitgestalten
• Neben Kundenprojekten kannst du unsere Methoden, Strukturen und Angebote weiterentwickeln und eigene Themen im Unternehmensaufbau übernehmen.
• Dazu kommen:
• Leistungsorientierte Vergütung mit Bonusanteil
• Firmenwagen oder BahnCard 100, 1. Klasse
• Hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitsmodelle
• Ca. 25 % projektbezogene Reisetätigkeit
• Kurze Entscheidungswege
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Mentoring und systemische Weiterentwicklung