(Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards (m/w/d)

• Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Vorstands- undAufsichtsratsvergütung,Führungskräfte- undBelegschaftsvergütung,Funktionsbewertung,Organisationsstruktur,Performancemanagement,Job-Architektur und Funktionsbewertung
• Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten und Markttrends
• Erstellung und Vorstellung von Präsentationen
• Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen von Account Management Verantwortlichkeiten
• Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-,Volkwirtschaftslehre,Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss
• Du bringst ein ordentliches Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit
• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich besonders aus
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexibleArbeitszeitgestaltungund top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mitheynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: ArbeitgeberfinanziertebAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen fürBerufsunfähigkeitsversicherungenundDirektversicherungen,Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- undWeiterbildungsmöglichkeitenin einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen