Junior Controller (m/w/d) Werkscontrolling Industrie
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Für ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Waldenburg einen selbständigen Junior Controller (m/w/d) für das operative Werkscontrolling. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position im Controlling eines produzierenden Industrieunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Gestaltungsspielraum. In enger Zusammenarbeit mit der einem Senior Controller und der Werksführung übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben im Werkscontrolling und bringen Ihre Ideen und fachlichen Impulse aktiv ein.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
Werkscontrolling und Unternehmenssteuerung: Als betriebswirtschaftlicher Ansprechpartner unterstützen Sie die Werksführung bei der wirtschaftlichen Steuerung des Standorts Köln sowie weiterer Werke und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Controllingprozesse mit. Analyse und Reporting: Eigenständige Analyse von Werksergebnissen, Kennzahlen und Soll-Ist-Abweichungen, Identifikation wirtschaftlicher Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Planung und Forecasting: Eigenverantwortliche Erstellung, Analyse und Abstimmung von Budgetplanungen und Forecasts sowie Nachverfolgung vereinbarter MaÃnahmen. Kostenrechnung und Kalkulation: Durchführung von Produkt- und Nachkalkulationen, Analyse von Herstellkosten und Kostenstrukturen sowie Ermittlung von Kalkulations- und Stundensätzen. Abschlüsse und Bestandscontrolling: Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Verantwortung für Working-Capital-Analysen, Bestandscontrolling und die Bewertung fertiger und unfertiger Erzeugnisse. Standortübergreifende Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der Werksführung, den Fachabteilungen und dem zentralen Controlling sowie Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen weiterer Produktionsstandorte.
DAS BRINGEN SIE MIT:
Unser Mandant bietet Ihnen eine unbefristete Festanstellung , flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten .
UNSER MANDANT GARANTIERT IHNEN:
- Jahresgehalt 50.000 - 62.000 ⬠inklusive 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr Fachlich passende Weiterbildungen , abgestimmt auf Ihre Qualifikation und persönliche Entwicklung
- 2 Tage Remote Work pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 09:00 bis 14:00 Uhr
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Ein traditionsreiches Unternehmen