(Junior) Corporate Sales Development Representative (m/w/d) – Public Sector

Sie sichern die Kundengewinnung im öffentlichen Sektor durch gezielte E-Mail und Telefon Ansprache, sowie Social Selling. Sie sind für die aktive, telefonische Ansprache sowie Betreuung potenzieller Neukund:innen verantwortlich. Gemeinsam mit unseren erfahrenen Kolleg:innen entwickeln Sie Lösungen, die wirklich zu den Bedürfnissen unserer Kund:innen passen. Sie bringen Ihre Ideen ein – ob in Marketingaktionen, Vertriebsstrategien oder bei der Weiterentwicklung unserer Produkte. Sie helfen bei der Generierung und Qualifizierung von wertvollen Leads und entwickeln ein Verständnis für effektive Vertriebsprozesse Sie präsentieren unsere Produkte sowohl am Telefon, in Online Meetings als auch auf Messen. Sie arbeiten strukturiert am Aufbau und der Pflege Ihrer Vertriebspipeline. Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung im Aufbau eigener Kundenbeziehungen.

Interesse an IT, Cloud-Technologien und Cybersecurity – technisches Vorwissen ist hilfreich. Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (z. B. Sales oder Kundenbetreuung im B2B Bereich), idealerweise im öffentlichen Sektor ist ein Plus, aber kein Muss. Sie haben Freude daran, mit Kund:innen zu interagieren. Sie kommunizieren klar, hören aktiv zu und treten im Austausch mit Kund:innen selbstbewusst auf. Sie sind motiviert, Ziele zu erreichen, und gehen Herausforderungen proaktiv an. Sie sind lernbereit, offen für Feedback und möchten sich kontinuierlich weiterentwickeln. Sie arbeiten strukturiert und behalten auch unter Druck den Überblick. Sie haben Begeisterung, gemeinsam mit unserem Team zu wachsen. Sie sprechen fließend Deutsch

Wir bieten

Standort: Remote | Voll- oder Teilzeit | Berufseinstieg willkommen.

Was Sie bei uns erwartet

• Ein strukturiertes Onboarding und Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
• Ein innovatives Produktportfolio mit Fokus auf E-Mail-Sicherheit, Compliance und KI.
• Plattformunabhängige Lösungen, die echten Wettbewerbsvorteil bieten.
• Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Karriereperspektiven.

Darüber hinaus profitieren Sie von Bei GBS erwarten Sie ein Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, der Ihre persönliche Entwicklung, Stärken und Wachstumspotenziale identifiziert und fördert. Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit, indem wir es jeder Person ermöglichen, ihr wahres Selbst zu zeigen. Uns ist es wichtig, das unsere Mitarbeiter ihre persönlichen Anforderungen und die familiären Verpflichtungen mit der Arbeit vereinbaren können. Wir bieten Ihnen daher flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Option, im Büro, mobil oder hybrid zu arbeiten. Und natürlich 30 Urlaubstage für Ihre Erholung.

• Ein attraktives Festgehalt und Bonussystem
• Moderne Technologien & mobile Ausstattung
• Firmenhandys zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Einstiegsmöglichkeit vom Berufsanfänger bis hin zum Principal Consultant
• Onboarding mit persönlicher Ansprechperson
• Persönliche MentorInnen: Unsere Führungskräfte und Profis sind jederzeit gerne für Sie da
• Spannende Projekte & agile Teams
• Feedback-Kultur Mitgestaltung und Raum für Ideen
• Unternehmenskultur, die inspiriert und verbindet
• Individuelle Weiterbildungsbudgets Flexible Elternzeitmodelle & Unterstützung
• Betriebliche Altersvorsorge Team- und Firmenevents
• Sabbaticals und Auszeiten
• Gratis Fachbücher Beteiligung an Arbeitsplatzbrille
• Klimatisierte Büroräumen mit kostenfreien Parkplätzen
• Pizza-, Nudel- oder Salat-Tage, sowie Gratisgetränke
• Wir lieben Hunde - Sie sind jederzeit bei uns im Büro willkommen
• Kein verkrampfter Dresscode im Büro: Ziehen Sie zur Arbeit die Kleidung an in der Sie sich wohlfühlen
• Nachhaltigkeit ist uns wichtig – wir sind ISO 14001 zertifiziert und handeln ressourcenschonend
• Prämien für langjährige Mitarbeiter