Junior Fondsmanager:in (m/w/d) (Fondsmanager/in)

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Fondsmanagement-Team bei der Betreuung unserer Fonds und leistest so einen wichtigen Beitrag zu deren erfolgreicher Entwicklung. •
• Du arbeitest an der strategischen Weiterentwicklung unserer Fondsprodukte und Investmentstrategien mit und bringst eigene Ideen ein. •
• Im Asset Management unterstützt du bei der Identifikation, Akquise sowie beim Aufbau und der Pflege langfristiger Beziehungen zu Investoren und Geschäftspartnern. •
• Du wirkst bei der Prüfung von Neugeschäftsanfragen mit, indem du wirtschaftliche und objektspezifische Unterlagen einholst, sichtest und analysierst. •
• Du erstellst gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen Investitions- und Anlageentscheidungsvorlagen unter Berücksichtigung der jeweiligen Anlage- und Risikostrategien.
• • Du unterstützt dabei, die Einhaltung aller marktseitigen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen und nachzuhalten.
• • In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Risikomanagement, Vertrieb, Recht sowie externen Dienstleistern unterstützt du bei der Koordination und Kontrolle der Monats- und Jahresabschlüsse.
• • Du wirkst beim Reporting an Investoren sowie im Investor-Relations-Management mit.
• • Für Fonds in der Konzeption und Umsetzung unterstützt du bei gesellschaftsrechtlich und regulatorisch erforderlichen Maßnahmen bis zum Fondsstart.
• • Du bringst dich aktiv in die Digitalisierung und Optimierung unserer Prozesse im Fondsmanagement ein.

Das bringst du mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs; eine Zusatzqualifikation im Finanzbereich ist von Vorteil. •
• Erste praktische Erfahrungen im Fondsmanagement, Asset Management oder in einem vergleichbaren Umfeld, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Ausbildung, sind wünschenswert. •
• Du verfügst über erste Kenntnisse des regulatorischen Rahmens im Fondsmanagement, zum Beispiel in den Bereichen KAGB, KYC oder Geldwäscheprävention, und möchtest diese gezielt weiter vertiefen. •
• Der Aufbau und die Pflege von Investorenbeziehungen interessieren dich; dabei überzeugst du durch Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. •
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bringst dabei ein hohes Maß an Engagement und Teamgeist mit.
• • Du begeisterst dich für innovative Finanzierungsprodukte und das Thema Fondsmanagement und hast Interesse daran, unsere Angebote aktiv mit weiterzuentwickeln.
• • Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit Kreditprozessen und möchtest dieses Wissen bei uns weiter ausbauen.

Deine Entwicklungsperspektive:

• Wir entwickeln dich innerhalb von zwei Jahren gezielt zur eigenverantwortlichen Fondsmanagerin bzw. zum eigenverantwortlichen Fondsmanager. •
• Ein strukturierter Entwicklungsplan mit klar definierten Meilensteinen und wachsender Verantwortung begleitet dich auf diesem Weg. •
• Du arbeitest von Beginn an eng mit erfahrenen Fondsmanager:innen zusammen und profitierst von ihrem Know-how. •
• Wir übernehmen die Kosten für ein umfangreiches, individuell auf dich zugeschnittenes Weiterbildungspaket, zum Beispiel in den Bereichen KAGB, Risikomanagement, Kreditprozesse oder nachhaltige Investments.

Das erwartet dich bei uns

• Ein moderner Arbeitsplatz mit Blick auf die Binnenalster für eine inspirierende Arbeitsumgebung und flexible Homeoffice-Möglichkeiten für mehr Freiraum •
• Ein individuelles Weiterbildungsbudget für die gezielte Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung •
• Ein dynamisches, familiäres und professionelles Team für Freude an der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung •
• Ein Deutschlandticket für einen entspannten und flexiblen Weg zur Arbeit •
• Eine betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie finanzielle Zukunft
• • Ein wachsendes Unternehmen mit solidem Geschäftsmodell für aktive Mitgestaltung und Raum für eigene Ideen
• • Eine wertschätzende Führungskultur, regelmäßige Teamevents und kurze Entscheidungswege für ein motivierendes Arbeitsumfeld