Junior Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

• unterstützt du den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP-SuccessFactors-Landschaft.
• arbeitest du gemeinsam mit den Fachbereichen an der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen.
• wirkst du bei der Konfiguration und Betreuung von SuccessFactors-Modulen wie Employee Central, Payroll, Time Management, Learning oder Performance & Goals mit.
• unterstützt du bei der Umsetzung neuer Anforderungen sowie bei Tests, Releases und Dokumentationen.
• bist du Ansprechpartner:in für Key User und unterstützt im 2nd-Level-Support.
• entwickelst du dein Know-how kontinuierlich weiter und wächst Schritt für Schritt in die Verantwortung für eigene Themen hinein.

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (insbesondere EC Core und EC Time), z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung
• Interesse an digitalen HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung
• Spaß daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Das zeichnet dich persönlich aus

• Für unterschiedliche Situationen sowie Menschen hast du ein Gespür und kannst dich gut darauf einstellen.
• Du gehst proaktiv auf Menschen zu und teilst dein Wissen gerne im Team.
• In herausfordernden Situationen bewahrst du einen kühlen Kopf und schaffst es kundenorientiert zu agieren.
• Du denkst lösungsorientiert, strukturierst komplexe Anforderungen und behältst auch im laufenden Betrieb den Blick für langfristige Weiterentwicklung.
• Du verbindest technisches Verständnis mit Beratungskompetenz und hast Freude daran, Fachbereiche bei Veränderung und Weiterentwicklung aktiv mitzunehmen.

Deine Vorteile

• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.
• Onboarding: Dein Start bei Materna beginnt in unserem Headquarter in Dortmund mit unseren Welcome Days. Deine Patin oder dein Pate steht dir von Anfang an zur Seite.
• Learning@Materna: Mit über 100 Schulungs- und Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung!
• Fach- und Führungskarriere: Das Materna Laufbahnmodell unterstützt dich systematisch und zielgerichtet in deiner persönlichen Entwicklung und zeigt dir mögliche Karrierepfade auf.
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu!
• Sport@Materna: Nutze das vielfältige und flexible Sport- und Wellnessangebot unseres Partners Urban Sports Club in ganz Deutschland, Österreich und mehreren europäischen Ländern.