Junior Operations Manager (m/w/d) Kontraktlogistik

• Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei der Steuerung und Optimierung operativer Prozesse mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Teamführung mit Entwicklungsperspektive: Du begleitest das Lagerteam im Tagesgeschäft, unterstützt bei der Personaleinsatzplanung und wirkst bei Abstimmungen mit Dienstleistern mit.
• Effizienz sicherstellen: Du unterstützt bei der Steuerung, Überwachung und Optimierung operativer Abläufe und achtest auf die Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Arbeitsschutzrichtlinien.
• Mitarbeitergespräche & Coaching: Du unterstützt bei Feedbackgesprächen und trägst zur individuellen Weiterentwicklung des Teams bei.
• Verantwortung zeigen: Du unterstützt den Standortleiter im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Themen wie der Urlaubsplanung des Teams.

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Logistik, Betriebswirtschaft (BWL), Volkswirtschaft (VWL) oder einevergleichbareQualifikation– alternativ eine Weiterbildung im logistischen Bereich.
• Berufserfahrung & erste Führungserfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung im operativen Logistikbereich sowie erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams.
• Operative Kenntnisse: Gute Kenntnisse logistischer Prozesse sowie Interesse an Themen wie Lean-Management, Kaizen und kontinuierlicher Prozessoptimierung.
• Sprachliche Kompetenz: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen dich aus.
• Persönliche Stärken: Analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für operative Kennzahlen runden dein Profil ab.
• Dynamik & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gerne praktisch mit, gehst neue Herausforderungen motiviert an und übernimmst Verantwortung im Team.

Unser Versprechen an dich

• Karrierechancen: Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
• Abwechslung & Dynamik: Spannende, vielseitige Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Attraktive Benefits: Profitieren Sie von Zusatzleistungen wie Jobrad, betrieblicher Altersvorsorge und mehr.
• Teamgeist & Netzwerk: Empfehlen Sie Freunde oder frühere Kollegen – und sichern Sie sich eine Prämie von bis zu 1.000 €!
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung mit Schulungen und Trainings.
• Flache Hierarchien: Direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege und Raum für eigne Ideen.
• Wohlfühlfaktor: Ein modernes Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten und motivierten Kollegen.