Junior Partner Account Manager (w/m/d)

• Unterstützung des Partner Managements bei der Betreuung und Weiterentwicklung externer Vertriebspartner
• Betreuung und Begleitung von Vertriebspartnern wie Distributoren, Fachhändlern und Door-to-Door-Vertriebspartnern
• Umsetzung abgestimmter Vertriebsmaßnahmen innerhalb definierter Rahmenbedingungen
• Aufbau und Pflege einer professionellen Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern sowie internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Ordermanagement und weiteren Fachbereichen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Statusübersichten, Reportings und Vertriebsanalysen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen in Vertriebsprozessen und Abläufen
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Partneraktionen, Meetings und Veranstaltungen
• Durchführung und Begleitung operativer Schulungen zu Produkten, Vertriebsthemen, Tools und Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrung im Vertrieb, Kundenmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit IT-, Telekommunikations- oder Infrastrukturvertrieb
• Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Freude am Aufbau von Beziehungen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
• Fähigkeit, eigenständig Themen voranzutreiben und gleichzeitig erfolgreich im Team zu arbeiten
• Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Partnerterminen vor Ort

Was wir Ihnen noch über uns sagen möchten

• Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Unbefristeter Home Office-Arbeitsvertrag inklusive Home Office-Ausstattung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für verschiedene Anlässe sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.