Job-Nr. 9063841

(Junior) People & Culture Manager:in (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Quadriga vor 2 Wochen

Vollzeit

StandortBerlin, Berlin

Du verstehst Human Ressources nicht nur als Personalverwaltung, sondern möchtest People-Themen und die Unternehmenskultur in einem mittelständigen Medien- und Weiterbildungsunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Du begeisterst dich für operatives HR-Management und hast gleichzeitig einen Blick auf das große Ganze? Du willst als Generalist:in im 3-köpfigen People & Culture-Team Prozesse smarter gestalten und Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Life Cycles begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als People & Culture Manager:in (m/w/d) .

Über uns

Quadriga ist ein führendes Medien- und Weiterbildungsunternehmen im Herzen Berlins. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Professionals weiterzubilden, zu informieren und zu vernetzen. Daran arbeiten wir jeden Tag mit Freude und großer Leidenschaft – ob es um das Veransta

Deine Verantwortung

Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding). •
Du betreust und optimierst gemeinsam mit deinem Team alle relevanten HR- Prozesse und treibst dabei den Einsatz von KI-Tools mit voran. •
Du betreust für ausgewählte Rollen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag– und sorgst dabei für eine positive Candidate Experience. •
Du gehst im Active Sourcing auf neue Talente zu und entwickelst kreative Wege, um passende Kandidat:innen zu gewinnen. •
Du gestaltest die interne Unternehmenskommunikation verständlich und adressatengerecht, stärkst aktiv die Kultur und Mitarbeitendenbindung und machst P&C-Themen sichtbar. •
Du konzipierst neue Kommunikationsformate und verantwortest die Umsetzung interner Veranstaltungen (z.B. regelmäßige Führungskräfte-Formate, Unternehmens-Allhands, Newsletter). •
Du behältst arbeitsrechtliche Themen im Blick und setzt diese sicher in die Praxis um.

Deine Skills

Du bringst (mindestens erste) Erfahrung im Bereich HR, People & Culture oder Personalverwaltung sowie einen Studienabschluss in einem relevanten Fachbereich mit. •
Du bist erfahren im Recruiting und gehst im Active Sourcing sicher auf die Suche nach geeigneten neuen Talenten. •
Du bewegst dich sicher im deutschen Arbeitsrecht und bist motiviert, dich hier stets weiterzubilden. •
Du legst eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Prioritäten und ein lösungsorientiertes Mindset an den Tag. •
Du bist affin für digitale Tools und hast idealerweise schon praktische Erfahrungen mit KI im HR-Kontext gesammelt. •
Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksstärke aus und hast große Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und Kolleg:innen. •
Du bringst einen starken Teamgeist, Neugier und Lust mit, Dinge zu hinterfragen und hast Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten. •
Du verfügst über exzellente Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. •
Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten. •
Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten.
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Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern. •
Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen. •
Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion. •
Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur. •
Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
• Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
• Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Fühl dich wohl und sei du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.
• Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
• Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.