Job-Nr. 36437615

(Junior) Performance Manager (m/w/d) (Performance-Marketing-Manager/in)

Neumüller Personalberatung Regina Neumüller e.K. vor 3 Wochen

Vollzeit

StandortNürnberg (Mittelfranken), Bayern

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung. Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun.  Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als (Junior) Performance Manager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

Sie entwickeln und setzen performanceorientierte Online-Marketing-Strategien um (SEA, Paid Social, Display, Native, ggf. Affiliate).
Sie betreuen und optimieren Kampagnen eigenverantwortlich auf Plattformen wie Google Ads, Meta, LinkedIn & Co.
Sie erstellen Reportings und Dashboards und leiten daraus datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
Sie arbeiten eng mit Content-, SEO- und Web-Teams zusammen, um ganzheitliche Marketing-Lösungen zu entwickeln.

Ihre Qualifikationen:

Kenntnisse im Performance Marketing, idealerweise aus einer Agentur oder einem dynamischen Digital-Umfeld
Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und ein gutes Gespür für Conversion-Optimierung
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am direkten Kundenkontakt
Motivation, digitale Mittelstands-Transformation mitzugestalten und Herausforderungen von Scale-ups anzunehmen
Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen