Junior Personalsachbearbeiter (Personalsachbearbeiter/in)

Deine Aufgaben

• Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten für offene Positionen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft
• Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Unterstützung in der Personaladministration
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen - Mitarbeit in der Zeitwirtschaft - Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Personal / HR z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o. ä.
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Word und Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen - Verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Daten

Das erwartet dich

• Sofortiger Einstieg in ein wachsendes Unternehmen
• Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme aus der Arbeitnehmerüberlassung
• Attraktives Einstiegsgehalt von ca. 3.400 € (bei Übernahme)
• Feste Arbeitszeiten ab 8 Uhr
• Direkte Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen - Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und arbeitest strukturiert? Du möchtest nicht nur Lebensläufe sichten, sondern Kandidaten vom ersten Kontakt bis zum Start begleiten? Dann starte deine Karriere als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive.