(Junior) Pricing Manager (m/w/d)

• Preisgestaltung im Fokus: Steuerung und Festlegung der Bruttoverkaufspreise für das Sortiment von GRANIT PARTS
• Internationale Zusammenarbeit & Beratung: Unterstützung der internationalen Standorte bei der Umsetzung von Pricing-Prozessen und -Strategien unter Berücksichtigung lokaler Markt- und Wettbewerbsbedingungen
• Strategische Weiterentwicklung: Erarbeitung und Implementierung innovativer Preisstrategien für definierte Produkt- und Marktsegmente in enger Abstimmung mitVertrieb und Produktmanagement
• Wettbewerbsfähige Angebote erstellen: Ausarbeitung maßgeschneiderter Angebote auf Basis fundierter Markt- und Preisanalysen
• Datengetriebene Optimierung: Kontinuierliche Analyse, Überwachung und Optimierung von Preisen und Konditionen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Marktbeobachtung & Analyse: Beobachtung relevanter Wettbewerber zur Identifikation von Chancen und Risiken am Markt
• Profitabilität steigern: Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung der Profitabilität
• Wissen teilen: Training interner und externer Stakeholder in den Bereichen Preissetzung, Preisdurchsetzung und Pricing-Prozesse

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung, idealerweise als Yield Manager (m/w/d), Revenue Manager (m/w/d) oder Pricing Analyst (m/w/d), sowie Interesse an der Arbeit mit Zahlen und eine ausgeprägte kaufmännische Denkweise
• IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Excel, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Technisches Verständnis von Vorteil sowie analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.