(Junior) Product Owner (m/w/d) für unsere Beschaffungsplattform „eProcurement“

Das bewirken Sie bei uns

• Als zentrale Schnittstelle sichern Sie den störungsfreien Betrieb unserer Beschaffungsplattform und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen operativen Führungskräften, IT, Plattformanbieter und weiteren relevanten Bereichen
• Sollte etwas nicht funktionieren oder sich eine Frage ergeben: Sie sind der erste, fachliche Ansprechpartner und leisten Erste Hilfe
• Sie kennen unsere Geschäftsprozesse und wissen, wie diese in der Beschaffungsplattform abgebildet sind. Dieses Wissen dokumentieren Sie, verfassen Anleitungen und schulen die Nutzer, sodass alle Nutzer mit dem System sicher unterwegs sind
• Wenn einmal etwas nicht mehr funktioniert, analysieren und bewerten Sie die Fehlermeldung. Sie können abschätzen, ob Sie selbst Hand anlegen oder den Fehler an den Support des Softwareanbieters melden. Im weiteren Verlauf halten Sie eine Lösungsfindung nach und eruieren mögliche Fehlerbehebungen
• Ein System lebt – Optimierungswünsche oder Potenzial für neue Prozesse erkennen Sie, formulieren gemeinsam mit den Kollegen die Anforderung und stimmen ab, wie Optimierungen umgesetzt und in das System integriert werden können
• Bei Updates oder Releasewechseln kontrollieren Sie aus fachlicher Sicht, ob noch alles wie gewünscht funktioniert und koordinieren die Schritte bis zur Produktivnahme mit allen beteiligten Fachbereichen bzw. Ansprechpartnern
• In Ihrer Funktion sind Sie zudem in verschiedenen Projekten in Zusammenhang mit der Beschaffungsplattform involviert

Das bringen Sie mit

• Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches/wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen mit
• Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort. Optimalerweise freuen Sie sich auf Herausforderungen im IT-Umfeld und wissen, wie IT und fachliche Prozesse zusammengebracht werden können. Dies haben Sie bereits in Ihrem beruflichen Umfeld unter Beweis gestellt
• Sie sind intrinsisch motiviert, sich stetig weiterzuentwickeln und ggf. perspektivisch eine fachliche Führung zu übernehmen
• Kommunikation ist das A und O – Sie können problemlos mit verschiedenen Zielgruppen umgehen und Sachverhalte knackig auf den Punkt bringen. Sehr wichtig sind uns eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Teamfähigkeit ist eine Ihrer herausragenden Stärken Sie können ohne genaue Vorgaben arbeiten und sich selbst Ziele stecken, die Sie im Kontext abstimmen und beharrlich verfolgen
• Ihre guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das gibt’s bei uns obendrauf

• 30 Tage Urlaub
• Genießen Sie Ihre freie Zeit – mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation
• Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente
• Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding
• Wir sorgen für einen reibungslosen Start – mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen – finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit) Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die epassi-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 S...
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umwel...
• Kostenlose Parkplätze
• Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür – wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing
• Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit – auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten
• Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits
• Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant
• Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt
• In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz ...
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
• Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt
• Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching – finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage
• Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Proze...
• Firmenappartements
• Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons
• Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.
• Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
• Kontakt
• Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.
• Kolja Krüger
• Talent Acquisition
• FAQ - Häufige Fragen
• Wie bewerbe ich mich?
• Am besten online über unsere Jobsuche, das geht am schnellsten und einfachsten. Weitere Informationen zur Online Bewerbung findest du hier.
• Was muss ich bei der Online-Bewerbung beachten?
• Sie werden Schritt für Schritt durch die Online-Bewerbung geleitet. Hilfreiche Informationen dazu finden Sie hier.
• Gibt es eine Bewerbungsfrist?
• Bei uns gilt: Solange eine Stellenanzeige online ist, ist die Position noch vakant und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Eine konkrete Bewerbungsfrist gibt es nicht.
• Gibt es eine Probezeit?
• Die Probezeit wird in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten und beträgt in der Regel drei Monate.
• Wie werde ich eingearbeitet?
• Wir gehen gemeinsam durch die erste Zeit! Unsere Bereiche sind vielfältig – damit Sie einen guten Einblick in unser Unternehmen bekommen, entwickeln wir einen individuellen Einarbeitungsplan für Sie.
• An den sogenannten Einarbeitungstagen lernen Sie die Vielfalt von ROSSMANN kennen und tauchen ins Verkaufsgeschehen ein. Für uns ist es ganz normal, dass wir unsere Mitarbeiter gut integrieren und vom ersten Tag an mit einbeziehen. Sie lernen die für Sie wichtigen Abteilungen kennen und verstehen so unsere Strukturen. Wenn Sie mögen, werden Sie dabei im Rahmen einer Patenschaft unterstützt.
• Gibt es einen Dresscode?
• Nein. Kleide dich so, wie du dich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlst.
• Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
• Arbeiten in der Zentrale
• Der Weg Ihrer Bewerbung
• Online-Bewerbung
• Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
• Bewerbung absenden
• Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
• Eingangsbestätigung
• Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
• So geht’s weiter
• Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
• Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
• Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
• Das könnte auch passen
• Bau- und Projektleiter (m/w/d) für Logistik- und Verwaltungsbauten
• Vollzeit
• Standort:
• 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
• Land:
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
• Sachbearbeiter (m/w/d) Instandhaltung
• Vollzeit
• Standort:
• 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
• Land:
• Anstellung: Vollzeit, Befristet
• Bereich: Bau- & Gebäudemanagement
• Data Quality Manager (m/w/d)
• Vollzeit
• Standort:
• 30938 Burgwedel bei Hannover, Im Langen Felde 3
• Land:
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: Bau- & Gebäudemanagement

Mit dir sind wir wir. (Junior) Product Owner (m/w/d) für unsere Beschaffungsplattform "eProcurement" Vollzeit Standort: 30938 Burgwedel, Im Langen Felde 3 Land: Deutschland Anstellung: Vollzeit, Unbefristet Bereich: Bau- & Gebäudemanagement