Junior Produktmanager (m/w/d)

• Produktbereiche mitverantworten: Unterstützung bei der Bearbeitung unterschiedlicher Produktbereiche der Bodenbearbeitung, wie z.B. Messerwalzen, Großfederzinkeneggen, Rotationsschleifern, Universalgrubbern, Tiefenlockerer sowie zugehörigenErsatz- und Verschleißteilen mit der Perspektive eigene Produktbereiche zu verantworten
• Vertriebseinheiten unterstützen: Support des Vertriebsteams bei technischen und produktspezifischen Fragen sowie gelegentliche Begleitung des Außendienstes bei Kundenterminen und Vorführungen
• Sortimentsentwicklung mitgestalten: Mitwirkung bei der Analyse von Märkten und Kundenbedarfen im Bereich Bodenbearbeitung sowie Unterstützung beim Aufbau, der Strukturierung und Weiterentwicklung des Sortiments
• Produkteinführungen begleiten: Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Produkteinführungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Produktstrategien und Roadmaps
• Produktinformationen professionell aufbereiten: Erstellung von praxisnahen Produktinformationen, Präsentationen und technischen Dokumentationen sowie Unterstützung bei Schulungen für Vertriebsmitarbeitende und Handelspartner
• Markt- & Wettbewerbsentwicklungen beobachten: Kontinuierliche Analyse relevanter Entwicklungen sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Entwicklung, Vertrieb, Produktion und Marketing

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z.B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Fachkraft Agrarservice (m/w/d) oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d),idealerweise mit erstem Bezug zu Landwirtschaft, Landtechnik oder Agrartechnik
• Berufserfahrung & Fachwissen: Grundlegende Kenntnisse im Bereich Bodenbearbeitung sowie idealerweise erste Erfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb, Produktmarketing oder der technischen Beratung im Umfeld Landtechnik
• IT- & Sprachkenntnisse: Grundlegende MS-Office-Kenntnissesowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Strukturierte und analytische Arbeitsweise, technisches Verständnis, betriebswirtschaftliches Denken, Vertriebsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.