Junior Projektingenieur (m/w/d) Wasserstoffinfrastruktur

Sie arbeiten bei der Entwicklung technischer Anschlusskonzepte für Wasserstoff- und Erdgasinfrastruktur mit. Im Rahmen von Pipeline- und Anlagenbauprojekten wirken Sie bei der Planung, Steuerung und Dokumentation sowie der Termin-, Kosten-, Budget- und Risikoverfolgung mit. Bei der Erstellung technischer Studien, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsanalysen bringen Sie sich unterstützend ein. Sie begleiten die Erstellung technischer Spezifikationen sowie Ausschreibungs- und Vergabeprozesse und übernehmen die Aufbereitung von Projektunterlagen, Berichten und Entscheidungsvorlagen. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung technischer Standards, Prozesse und Methoden aktiv mit.

Als Grundlage bringen Sie ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH) im Bereich Maschinenbau mit Vertiefung in Verfahrens-, Versorgungs- oder Energietechnik oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit. Sie haben idealerweise erste praktische Erfahrungen im Projektumfeld, bspw. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufserfahrung, und interessieren sich für Energieinfrastruktur, Wasserstofftechnologien und technisches Projektmanagement. Durch Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise bringen Sie die Bereitschaft mit, sich in komplexe technische und interdisziplinäre Aufgabenstellungen einzuarbeiten, technische Konzepte zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten. Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in MS Office, MS Project sowie projektbezogenen IT-Anwendungen. Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine Reisebereitschaft.

Unser Angebot:

• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und variabler Bonuszahlung
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Freiräumen in der täglichen Arbeit, schnellen Entscheidungswegen, Berücksichtigung fachlicher Stärken und Interessen
• Wegweisende Ziele und Aufgaben dank unserer neuen innovativen Wasserstoff-Projekte
• Flexibilität & mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 2 Tagen Home-Office pro Woche
• Entwicklung und Förderungdurch ein strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team-Spiritdank flacher Hierarchien, einem wertschätzenden Miteinander, Team-Eventsund fachlichem Austausch auf Augenhöhe
• Finanzielle Extrasdurch die Bezuschussung monatlicher Kinderbetreuungskosten, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Krankengeldzuschuss
• Viele weitereBenefits wie Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, Fahrradleasing