Junior Projektmanager für Investitionen (m/w/d)

• Entwicklung ausführbarer Pläne zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen, Unternehmensziele und -initiativen •
• Identifizieren, analysieren und anwenden relevanter Daten im Hinblick auf die Erstellung und Ausführung von physischen oder virtuellen Raumlösungen •
• Erstellen von visuellen Darstellungen quantitativer und qualitativer Informationen •
• Veranschaulichen von organisatorischen, betrieblichen und funktionalen Zusammenhängen, die physische und räumliche Auswirkungen haben •
• Erstellen konzeptioneller Lösungen, die den räumlichen Anforderungen des Kunden, den Einschränkungen der physischen Planung und den entsprechenden IT- und Compliance-Anforderungen entsprechen •
• Entwicklung, Pflege und Bereitstellung von Berichten, einschließlich vereinbarter kritischer Erfolgsfaktoren für die Messung der Effizienz, Effektivität und Ausdruckskraft der Arbeitsumgebung •
• Führen von Interviews und Gesprächen mit Kunden und Lieferanten, um Projektanforderungen sowie funktionale und betriebliche Fragen zu sammeln, zu koordinieren und zusammenzufassen •
• Bereitstellen von Geschäftsfallanalysen und -dokumentationen, die den internen Anforderungen entspricht und konsequent auf die Ziele ausgerichtet ist

Ihr Profil•

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation •
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen der chemischen Industrie •
• Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) sowie sicherer Umgang mit PC und Office-Anwendungen •
• Sie sind offen und kommunikativ, arbeiten strukturiert und proaktiv und behalten auch in schwierigen Situationen den Überblick, können Menschen überzeugen und unterschiedliche Ansichten in Einklang bringen.

Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information, Planung, Projektmanagement, Microsoft Office, Entwicklung

Unser Angebot

• Vollzeitbeschäftigung (40h) mit geregelten Arbeitszeiten •
• Überdurchschnittliche Vergütung gemäß Haustarifvertrag sowie Zulagen und Zuschläge •
• Attraktive Sozialleistungen, u.a. Urlaubsgeld, Jahresleistung, Cafeteria-Pauschale •
• Vermögenswirksame Leistung sowie betriebliche Altersvorsorge •
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr und langfristige Urlaubsplanung •
• Sonderurlaub und Sachzuwendungen bei persönlichen Anlässen •
• Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildung •
• Zusätzliche Boni bei entsprechender Übernahme von Verantwortung
• • Offene Kommunikation und Meinungsaustausch
• • Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und deren Reinigung
• • Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen durch Betriebsarzt sowie individuelle Hilfsmittel
• • Modern eingerichtete Sozialräume
• • ausreichend kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände