Junior Projektmanager Messebau (m/w/d)

Kundenbetreuung

• Unterstützung bei der Beratung und Betreuung unserer Kunden
• Mitwirkung bei der Ermittlung von Kundenanforderungen
• Vorbereitung von Präsentationsunterlagen – inklusive erster 3D-Visualisierungen der Messestände (z. B. mit 3ds Max) für unsere Angebotsphase Projektsteuerung
• Unterstützung bei der Steuerung von Teilprojekten und kleineren Projekten
• Mitwirkung an Termin- und Ressourcenplanung
• Abstimmung mit internen Abteilungen Kaufmännische Zuarbeit
• Zuarbeit bei Kalkulationen und Angeboten
• Unterstützung bei der Budget- und Kostenkontrolle Vor Ort
• Unterstützende Begleitung bei Veranstaltungen und Messeaufbauten

Auch als Junior übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung in einem komplexen, dynamischen Umfeld. Die volle Routine darin bringen Sie noch nicht mit – aber eine klare Neigung zu Machermentalität, Eigeninitiative und Belastbarkeit sollten Sie schon zeigen. Den Rest bauen wir gemeinsam mit Ihnen auf.

• Sie haben eine klare Neigung zur Machermentalität: Sie gehen Aufgaben aktiv an, statt abzuwarten – auch wenn Sie die volle Praxisroutine noch nicht mitbringen
• Erste Anzeichen von Belastbarkeit und Ruhe unter Zeitdruck, z. B. aus Praktika, Studium oder Nebenjobs mit vielen gleichzeitigen Aufgaben
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Eventmanagement) oder eine gestalterische Ausbildung, z. B. als Gestalter/-in für visuelles Marketing, Mediengestalter/-in o. Ä. – Quereinstieg ausdrücklich willkommen
• Erste praktische Erfahrung, z. B. durch Praktika im Projektmanagement, Messebau oder Eventbereich, von Vorteil
• Interesse an 3D-Visualisierungssoftware (z. B. 3ds Max) wünschenswert – kein technisches Konstruktions- oder CAD-Wissen erforderlich, sondern vor allem Kreativität und räumliches Vorstellungsvermögen. Einarbeitung erfolgt bei uns.
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Einen strukturierten Einstieg mit Mentoring durch erfahrene Projektmanager/-innen und Projektleiter/-innen
• Einen klaren Karrierepfad: Junior Projektmanager → Projektmanager → Junior Projektleiter → Projektleiter, mit wachsender Verantwortung für Technik, Budget und Team
• Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Jobticket/Jobrad, Teamevents
• Ein familiäres, eingespieltes Team und Raum für eigene Ideen bei der Standgestaltung