Junior Projektmanager / Referent (m/w/d) Division Baumaschine

• Fachliche & operative Unterstützung: Inhaltliche und organisatorische Unterstützung für die Divisionsleitung Baumaschinen im Tagesgeschäft sowie bei übergreifenden Themen
• Datenanalyse & Entscheidungsgrundlagen: Aufbereitung und Analyse von Geschäfts-, Markt- und Vertriebsdaten sowie Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Statusübersichten
• Projektbegleitung & Umsetzung: Ausarbeitung und Begleitung von Projekten und Arbeitspaketen in enger Abstimmung mit der Divisionsleitung
• Schnittstelle & Koordination: Wahrnehmung der abteilungsübergreifenden Koordination sowie konsequente Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen, Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine inklusive frühzeitigem Aufzeigen von Verzögerungen und Klärungsbedarf
• Struktur & Dokumentation: Zentrale Dokumentation und Pflege von Key-Account-Strukturen und Vereinbarungen in Abstimmung mit den verantwortlichen Bereichen
• Organisation & Nachbereitung: Inhaltliche Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Meetings einschließlich Protokollierung und Aufgabenverfolgung

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration, bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Assistenz-, Referenten- oder Projektkoordinationsfunktion; Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von Geschäfts- und Vertriebsdaten sowie Interesse an technischen Produkten
• IT- & Sprachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung mit CRM- oder SAP-Systemen
• Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

Unser Angebot an Sie

• Ihr Start bei FRICKE:Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament:30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze, eine moderne Kantine und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.