Job-Nr. 72311971

Junior-Referent (m/w/d) der Leitung Forschung & Entwicklung

Wack Group vor 4 Tagen

Vollzeit

StandortBaar-Ebenhausen, Bayern

Wir Mitarbeiter der Wack Group

Mitarbeit an strategischen und operativen Projekten der Leitung F&E
Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung ausgewählter Teilprojekte
Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen
Entwicklung und Umsetzung digitaler Lösungen zur Optimierung interner Abläufe und Strukturen
Erstellung von Präsentationen, Analysen und Management-Reports für die Geschäftsleitung
Unterstützung der Leitung F&E in organisatorischen und administrativen Themen
Planung und Koordination von Meetings und Veranstaltungen
Organisation und Koordination mit den Auslands-F&E-Standorten
Analyse und Überblick über aktuelle Entwicklungsprojekte sowie Zusammenführen der Ergebnisse
Erarbeiten von Möglichkeiten der KI-Nutzung im F&E-Umfeld Budget- und Ressourcenauswertungen vorbereiten
Pflege der Projektübersichten aller Standorte
Erstellung von F&E-Newslettern
Überwachung von Abläufen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, vorzugsweise Masterabschluss in Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrungen in Bezug auf Projektmanagement, Unternehmensentwicklung oder Management-Support
Analytisches und strukturiertes Denken, gepaart mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation
Hohe Eigenmotivation,Flexibilität und Gestaltungsfreude
Analytisches und strategisches Denken
Organisations- und Koordinationstalent
Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Hohe Vertraulichkeit und Loyalität sowie interkulturelle Kompetenz

stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen; wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter; eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
haben wöchentliche Jours fixesüber Online-Tools sowie face to face.
legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe; wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an.
legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen; Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und haben ein 50-Stunden-Zeitkonto und 30Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten; gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
Wir bieten
Erfolgsbeteiligung
Firmeneigene Kantine
Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Firmenevents
Weiterbildungen
Open-Door-Mentalität