Wir sind ein "safe place" Arbeitgeber und haben eine strikte 0%-Toleranzpolitik ggü. Mobbing, Diskrimierung und Hass. Wir setzen uns ausdrücklich für die Rechte von Mitgliedern aus der LGBTQI+ Community ein und freuen uns auch hier über entsprechenden Bewerbungen.

Aktive Ansprache spannender Neukontakte (online und offline)
Wertschätzendes Nachfassen bei Interessenten und Inbound-Kontakten
Organisation und Vorbereitung von Podcast-Interviews
Teilnahme & Repräsentation des Unternehmens bei nationalen Events, Messen und Vorträgen
Aktive Pflege unseres Kontaktmanagements (CRM-System)
Kontaktaufbau und -pflege von Geschäftsführerkontakten über soziale Medien
Vorbereitung von qualifizierten Kontakten für das Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung
Wichtig: Wir distanzieren und ausdrücklich von nervigen und "Push"-orientierten Sales-Ansätzen. Wir legen unseren Schwerpunkt auf das Thema "Mehrwert".

Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
Abgeschlossene Berufsausbildung, Bachelor oder motivierter Quereinsteiger (gerne aus dem Hotelbereich oder medizinischen Einrichtungen)
Lust auf Vertrieb und Verkauf (Wichtig: Kein Push und Drückertum, sondern wertschätzende Gespräche mit einem klaren Mehrwert-Gedanken)
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Starke Kommunikations-Skills und eine sympathische und gewinnende Persönlichkeit Hohe Eigenverantwortung und absolute Zuverlässigkeit Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Ein klar geregelter Arbeitsalltag
Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
Eine umfangreiche, persönliche Einarbeitung
Attraktive Karriere-Chancen
Eine tolle Arbeitsatmosphäre Ein krisensicheres Tätigkeitsfeld Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten sowie perspektivisch Option auf Home-Office

Junior Sales Manager (m/w/d)

Benefits

Über den Arbeitgeber

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