Junior Sales Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Absatz/Marketing/Bachelor Professional in Wirtschaft)

Als Junior Sales Manager werden Sie

• im Rahmen Ihrer umfangreichen Einarbeitungszeit unsere Produkte, Fertigungstechnologien sowie unsere Vertriebsstrukturen kennen lernen;
• eine 24-monatige Traineephase an der Seite unseres Vertriebsleiters durchlaufen und sich so zum kaufmännischen Leiter des Vertriebs entwickeln.
• Danach sind Sie bereit, gemeinsam mit dem technischen Vertriebsleiter die Aufgaben des jetzigen Vertriebsleiters sukzessive zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Kontrolle des Tagesgeschäfts mit Fokus auf die langfristigen Interessen des Unternehmens
• Disziplinarische und fachliche Führung des Vertriebsteams mit 12 Mitarbeitern inkl. Mitarbeiterentwicklung
• Akquisition und proaktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Kommunikation mit den Vertragspartnern
• Analyse aller wichtigen Daten und Faktoren, die zum Unternehmenswachstum beitragen - Berichtswesen, Risikobeurteilung und Aussprache von Empfehlungen - Realisierung der Umsatz-, Absatz- und Ertragsziele - Weiterentwicklung und Optimierung des Vertriebsprozesses

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium oder vergleichbarer Abschluss
• Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten
• Durchsetzungsvermögen
• Sicheres und souveränes Auftreten, hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Lösungsorientiertes und strategisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität
• Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, exzellentes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft, auch international

Ergänzende Informationen:

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Business-Programm QlikSense, Marketing, Produktmanagement, Customer-Data-Plattformen - CDP
• Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Verkauf, Vertrieb, Kundenanalyse, Preisgestaltung, Vertriebsmanagement, Handelsrecht, Betriebswirtschaftslehre

Ihre Vorteile:

• Leistungsorientierte Vergütung
• Urlaubsgeld, Weihnachtsgratifikation, Prämiensystem
• 37,5 Stunden/Woche, flexible Arbeitsregelungen, mobiles Arbeiten wenn umsetzbar
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen - Kostenloses Mitarbeitershuttle oder Fahrtkostenzuschuss - Fahrradleasing als Gehaltsumwandlung

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Junior Sales Manager (m/w/d) mit dem Entwicklungsziel des kaufmännischen Vertriebsleiters.