Junior Sales Manager (Outbound) (m/w/d)

• Warme & lauwarme Leads aus HubSpot anrufen (kein Kaltakquise-Wildwest – alle Kontakte wurden vorher per E-Mail aufgewärmt)
• Termine setzen für unsere Geschäftsführung (klassisches Setting)
• Pre-Qualifying der Leads inkl. kurzer Bedarfsanalyse
• Vorbereitung der Erstgespräche (Infos zusammentragen, CRM aktualisieren)
• Enger Austausch mit Geschäftsführung und Marketing, um optimale Lead-Flows sicherzustellen Optional: Bei Top-Performance Entwicklung Richtung Closer-Rolle Dein Fokus: 95 % Outbound. Pro Tag kommen 40–100 neue Leads ins CRM – du hast also immer volle Pipeline.

Du musst kein Profi sein – wir bringen dir alles bei. Wichtiger als Erfahrung ist deine Persönlichkeit. Must-haves:

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Keine Angst vor dem Hörer
• Klare Hunter-Mentalität & Durchhaltevermögen
• Hohe Kommunikationsstärke & Empathie
• Struktur und schnelle Auffassungsgabe Bock auf Performance, Wachstum & Team Nice to have (kein Muss):
• Erfahrung im Sales oder Outbound
• Erfahrung in Agenturen oder Social Media
• Erste Berührung mit CRM-Systemen Quereinsteiger absolut willkommen.

Wir bieten

Benefits

• Fixum + unbegrenzte Provision (echtes Leistungsmodell)
• Wöchentliches externes Sales-Coaching (Call-Analyse + Training)
• Internes Coaching & Weiterbildungsbibliothek
• MacBook + Firmennummer
• Regelmäßige Team-Events & Offsites Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten Richtung Closer, Team Lead oder Sales Manager Wahlweise remote, hybrid oder im Büro Regensburg/München

So arbeiten wir

• 80–100 Calls pro Tag in der Startphase, später 100–120
• Abschlussquote aus gesetteten Terminen: 35–50 % (stark für deine Provision)
• Tools: HubSpot, Cloudtalk, Asana, Google Workspace Zielgruppen: vor allem E-Commerce-Brands, dazu mittelständische Unternehmen aus Bau, Handwerk, Automobil, Hotellerie & Gastro