(Junior) Sales Manager/in (m/w/d)

• Du gewinnst aktiv neue Unternehmenskunden und begeisterst sie für unsere Social-Recruiting-Lösungen.
• Du führst Beratungsgespräche per Telefon und Video-Call und analysierst die Recruiting-Herausforderungen deiner Kunden.
• Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme über Produktpräsentationen und Angebotsgespräche bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Vertriebsprozesse kontinuierlich weiter.
• Du nimmst regelmäßig an Trainings und Coachings teil und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiter.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Begeisterung für Vertrieb und Freude daran, Menschen zu überzeugen.
• Eine offene, kommunikative Persönlichkeit sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten.
• Eigeninitiative, Ehrgeiz und den Wunsch, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, SaaS- oder Software-Sales – wichtiger sind uns jedoch Motivation, Lernbereitschaft und Persönlichkeit.

Wir bieten

• Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
• Ein innovatives Produkt mit echtem Mehrwert, hinter dem du zu 100 % stehen kannst.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Coachings und persönliche Weiterentwicklung.
• Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.
• Eine attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten – remote oder im Office.
• Moderne Arbeitsausstattung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Regelmäßige Team-Events sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
• 30 Tage Urlaub