Junior SAP Authorization Administrator (m/w/d) (Identity-/Access-Manager/in)

Im Fokus der Position stehen das SAP User- und Berechtigungsmanagement, die Sicherstellung eines reibungslosen SAP-Betriebs, das Monitoring der Systemlandschaft sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Hostingpartnern. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Themen wie Rollen- und Berechtigungskonzepten, Support, Systempflege sowie der geplanten S/4HANA-Transformation mit. Wenn Sie Ihre SAP-Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen, Prozesse aktiv mitgestalten und die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten SAP-Landschaft begleiten möchten, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive. Ihr Tätigkeitsfeld

• Sicherstellung eines reibungslosen SAP-Betriebs im laufenden Tagesgeschäft
• Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung von User- und Berechtigungskonzepten
• Einrichtung, Pflege und Verwaltung von Benutzern, Rollen und Berechtigungen inklusive S-User-Management
• Überwachung der SAP-Systemlandschaft sowie Durchführung von Monitoring- und Kontrollaufgaben
• Koordination und Abstimmung mit externen Hostingpartnern bei Systempatches, Releasewechseln und Systemkopien
• Analyse, Fehlerbehebung und Support im SAP-Basis-Umfeld (1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support)
• Aktive Mitarbeit bei der geplanten S/4HANA-Transformation und der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration
• Fundierte Praxiserfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Benutzer
• und Berechtigungsverwaltung sowie in SAP-Basis-Prozessen. Gute
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes
• Verständnis für übergreifende Geschäftsprozesse. Eigenständige,
• strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Lernbereitschaft
• und Interesse an neuen SAP-Technologien. Ausgeprägte
• Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Hoher
• Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und eine
• lösungsorientierte Herangehensweise an technische Herausforderungen.

Ihre Vorteile

• Ein attraktives Einstiegsgehalt von bis zu 75.000€ Jahresbrutto
• Urlaubs & Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitsmodelle mit 40–60 % Remote-Anteil & flexiblen Arbeitszeiten Moderne IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten ️ Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
• Unbefristeter Vertrag & langfristige Entwicklungsperspektiven
• Strukturiertes Onboarding & individuelle Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten