(Junior) Trade Marketing & Visibility Manager (m/w/d)

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer Multi-Category-Trade-Marketing-Strategie für den indirekten Handel
• (Weiter-)Entwicklung bestehender und neuer Werbetools und POS-Materialien zur optimalen Vermarktung unserer Produkte
• Optimierung des Visual Merchandising am Point of Sale über alle relevanten Kanäle hinweg (Facheinzelhandel, Tankstelle, Lebensmitteleinzelhandel)
• Konzeption, interne Abstimmung und Umsetzung temporärer Werbemittel im Rahmen von Kampagnen und Produktneueinführungen
• Vorbereitung, Koordination und logistische Aussteuerung von Vermarktungsaktionen (z. B. CHEP-Aktionen, Verkaufsbundles, Promotions)
• Aktives Stakeholder-Management mit internen Schnittstellen (PMI & PMG) sowie externe Abstimmung mit Agenturen und Dienstleistern

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Marketing, Sales)
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Sales- oder Marketingumfeld, idealerweise im FMCG-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Trade Marketing und ein gutes Verständnis der Handelslandschaft und ihrer Anforderungen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung externer Partner
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Starke Affinität zu Trade-Marketing- und POS-Themen
• Konzeptionelle, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise
• Hohe Eigenständigkeit und Organisationsstärke
• Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Umsetzungswillen
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Belastbarkeit – auch in intensiven Projektphasen

Wir bieten Dir:

Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Mit individuellen Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten unterstützen wir Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel ermöglichen Dir, Deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu gestalten. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Dir ein leistungsorientiertes Umfeld, in dem Dein Beitrag sichtbar geschätzt wird – unabhängig vom Geschlecht. Als erster internationaler Konzern sind wir Equal Salary zertifiziert und leben dies konsequent. Falls Du für die Position nach München ziehst, unterstützen wir Dich bereits vor Deinem ersten Arbeitstag bei Deiner Relocation und bieten attraktive Corporate Benefits, z. B. Fitnessangebote oder betriebsärztliche Versorgung.