(Junior-) Vertriebsreferent (m/w/d) in der Stadtentwicklung

Sie arbeiten in einem Team - bestehend aus Vertriebsleitung, Vertriebsreferenten und externen Partnern zusammen.

• Unterstützung der Vertriebsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen zu den Fachabteilungen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Akquise- und Erstgesprächen mit potenziellen Auftraggebern
• Präsentation und Vermarktung des gesamten Leistungsportfolios der STEG
• Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kundenkontakte
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung und Pflege des CRM-Systems
• Beobachtung von Markt-, Branchen- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung vertrieblicher Impulse
• Durchführung von Presse- und Medienmonitoring sowie Aufbereitung relevanter Informationen für den Vertrieb
• Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und weiteren internen Schnittstellen

• Studium mit Bezug zur Stadtentwicklung oder Wirtschaft (z. B. Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Immobilienwirtschaft, Public Management, Geografie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Vertriebsmanagement), alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Offene und kommunikative Persönlichkeit
• Freude an der Vertriebstätigkeit
• Sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und gutes Organisationstalent
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen
• Führerschein Klasse B (für Termine bei Kunden und Kommunen vor Ort)

Wir bieten

• Vielseitige Aufgaben in Projekten der Stadtentwicklung in einem engagierten und unterstützenden Team
• Intensive Einarbeitung, unter anderem im Paten-Modell
• Freiraum für selbständige Arbeitsorganisation
• Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit
• Anteilig mobiles Arbeiten (Homeoffice) möglich
• 30 Urlaubstage und 3,5 zusätzliche freie Tage
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Vielseitige Sozialleistungen, unter anderem attraktive betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Programme, Dienstrad-Leasing, vermögenswirksame Leistungen

Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit sehr guter ÖPNV-Anbindung