Job-Nr. 6736468

Jurist/-in als Referent/-in Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) (Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht)

BG Holz und Metall vor 1 Wochen

VollzeitHybrid68.825 – 103.237 € pro Jahr

StandortMainz am Rhein, deb35

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die Stabsstelle Personal und Recht ist zuständig für Querschnitts- und Sonderaufgaben im Bereich Personal, für allgemeine Fragen des Arbeits- und Dienstrechts sowie für arbeitsgerichtliche Verfahren.

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.

Unter www.bghm.de/karriereportal können Sie mehr über uns erfahren.

Ihre Aufgaben

Als Referent/-in Recht bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Angelegenheiten.
Sie übernehmen Prozessvertretungen und führen Vortragstätigkeiten durch.
Zudem beraten Sie Führungskräfte im Arbeits- und Beamtenrecht.
Darüber hinaus erstellen Sie Rechtsgutachten und verfassen Handlungsanleitungen.
Sie vertreten den Personalbereich in Projekten und Arbeitsgruppen.

Ihr Profil

2. juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin) oder Master of Laws (LL.M.)
Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, belegt durch entsprechende Berufserfahrung oder Ausbildungsschwerpunkt
Verbindliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Bereitschaft zu stetiger Weiterbildung

Wir bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (68.824,60 – 103.236,90 € jährlich)
Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Corporate Benefits
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente